Vechimea in munca pentru un contract individual de munca cu timp partial se calculeaza la fel ca pentru un contract cu norma intreaga

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform art. 16 alin. (4) din Codul muncii, republicat, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.

Observam ca legiuitorul nu face vreo diferenta dupa cum contractele sunt cu norma intreaga sau cu timp partial.

Vechimea in munca reprezinta deci totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca.

Astfel, un an de activitate cu 1 sau 3 contracte de munca reprezinta tot un an de activitate si nu doi, dupa cum un an de activitate cu CIM cu timp partial sau cu CIM cu norma intreaga, tot un an de activitate reprezinta.

Vechimea in munca se calculeaza in raport de perioada de timp lucrata ca salariat, si nu in raport de orele de munca prestate.

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Astfel, daca o persoana a muncit un an fiind angajata cu jumatate de norma rezulta o vechime in munca de un an, nu de jumatate de an.

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Gabriela Dita

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
vechime in munca contract cu jumatate de norma contract individual de munca

Data aparitiei: 15 Ianuarie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.88 din 5 - 24 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<