Proiect de Lege pentru modificarea
Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru s
omaj si stimularea ocuparii fortei de munca a fost adoptat de Camera Deputatilor la 13 octombrie 2020.
Proiectul de lege are ca obiect de reglementare modificarea art.33^1 si a alin.(2) al art.127 din Legea nr.76/2002, in sensul cresterii valorii indicatorului social de referinta la suma de 1200 lei, precum si reglementarea majorarii anuale a acesteia, in functie de indicele de crestere a preturilor de consum prognozat pe an din anul anterior.
In “Expunerea de motive” se precizeaza ca la ora actuala ISR a ramas de doar 500 lei, nemaifiind actualizat, iar salariul minim pe economie (cu exceptia cazurilor speciale a salariilor din constructii si pentru cei cu studii superioare) este de 2230 lei, netul fiind 1346 lei, de 2,7 ori mai mare decat ISR.
Proiectul de lege propune cresterea valorii ISR la 1200 lei si modificarea anuala a acestuia, prin Hotarare de Guvern, in conformitate cu indicele prognozat al preturilor de consum. ISR ar ajunge astfel la aproximativ 85% din netul salariul minim.
Se propune, de asemenea, ca pana in anul 2023, inclusiv, valoarea ISR sa fie stabilita in cuantum fix, potrivit art.33^1 alin.(2). incepand cu anul 2024, valoarea ISR se va modifica anual, prin legea bugetului de stat, corelativ cu majorarea altor prestatii sociale care se acorda din bugetul de stat.
1. Articolul 33^1 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art.33^1 . – (1) Valoarea indicatorului social de referinÈ›a este de 500 lei.
(2) Valoarea indicatorului social de referinta creste anual pana la atingerea valorii de 1200 de lei, dupa cum urmeaza:
a) la data de 1 ianuarie 2021 - 780 lei;
b) la data de 1 ianuarie 2022 - 990 lei;
c) la data de 1 ianuarie 2023 – 1.200 lei.”
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stagiu pentru pensie. Indemnizatia de somajIntrebare: Revin cu o completare la intrebarea anterioara, perioada de somaj este considerata contributiva? Se ia in calcul la stabilirea celor 35 de ani de cotizare pentru pensie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu timp partial inegalIntrebare: Un SRL cu activitate bar si discoteca de noapte, doreste sa angajeze 2 persoane la paza, care vor avea program de lucru doar vineri-duminica inclusiv, in intervalele orare 20.00-06.00. Cum este cel mai bine de intocmit CIM din punct de vedere al orelor de munca si al repartizarii: inegal/schimburi/flexibil/individualizat ? Trebuie acordat si spor de noapte avand in vedere programul de lucru?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<