legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul minim brut ar putea ajunge la 3.279 lei

salariul minim net 1346 leisalariul minim net 2020salariul minim brut 2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
O propunere legislativa de crestere a salariului minim in trepte a fost recent depusa la Parlament de catre 7 deputati care au inclus in proiect aceasta majorare graduala. 

Se doreste ca, pe termen lung (in 5 ani), salariul minim pe economie sa creasca in trepte egale incepand din prima zi a anului viitor (1 ianuarie 2021) si sa ajunga astfel ca la data de 31 decembrie 2024 sa reprezinte 60% din salariul mediu brut pe economie. 
 
Aceasta majorare a salariului minim pe economie va fi astfel obligatorie, in mod inevitabil, inclusiv pentru angajatorii din domeniul privat care, an de an, vor trebui sa isi planifice bugetul in functie de aceste majorari treptate. 
 
Odata cu proiectul amintit se propune completarea art. 164 din Codul muncii astfel incat salariul de baza minim brut pe tara sa se majoreze considerabil in urmatorii cinci ani. Va reamintim ca, recent, s-a dezbatut si propunerea Comisiei Europene privind coeficientii de ierarhizare si stabilirea a 11 salarii minime diferentiate. 

Cititi si Consiliul IMM-urilor se opune majorarii salariilor!
 
In cazul in care proiectul de majorare in 5 trepte a salariului minim se va aproba, in 2024 salariul  minim brut ar trebui sa fie de 3.279 lei, iar salariul minim net de 1.928 lei. In prezent, salariul minim net este de 1.346 lei.
 
Regasiti mai jos textul propunerii de lege amintite:
 
PARLAMENTUL ROMANIEI 
 
CAMERA DEPUTATILOR SENAT
 
LEGE pentru completarea art. 164 din Legea nr. 53/2003 - Codui muncii
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
 
Articol unic - La articolul 164 din Legea nr. 53/2003 - Codui muncii, 
republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (2‘), cu urmatorul cuprins:
 
"(2^) Raportul dintre salariul de baza minim brut pe tara si salariul mediu brut pe economic va creste in transe anuale egale incepand cu data de 01 ianuarie 2021, urmand ca la data de 31 decembrie 2024 salariul de baza minim brut pe tara sa reprezinte 60% din salariul mediu brut pe economic."
 
Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 alin (1) si ale art. 76 alin (2) din Constitutia Romaniei, republicata.
Presedintele Camerei Deputatilor, p. Presedintele Senatului,
ION MARCEL CIOLACU
TITUS CORLATEAN


 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariul minim net 1346 leisalariul minim net 2020salariul minim brut 2020

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Martie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul minim brut ar putea ajunge la 3.279 lei Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenirea din CCC si intrarea in concediu de maternitateIntrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil, copilul implinind varsta de 2 ani pe data de 3 martie 2021. Salariata a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, urmand sa nasca la sfarsitul lunii mai 2021. Cum procedez cu revenirea salariatei, aceasta dorind sa intre direct in concediu medical, avand recomandare de la medicul specialist, drept urmare, nu poate sa mai vina efectiv la serviciu. Care este perioada maxima pana la care poate sa stea in concediu crestere copil pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Lipsa A1. ConsecinteIntrebare: O societate de constructii din Romania a semnat un contract cu o firma din Olanda pentru prestarea unor lucrari in Olanda, pentru o perioada de maximum 6 luni. Societatea a facut demersurile necesare pentru detasarea salariatilor: a intocmit acte de detasare, a transmis in revisal detasarea transnationala, a depus documentatia pentru obtinerea formularului A1 la CNPP si a inregistrat salariatii detasati pe site-ul autoritatilor din Olanda. 1. Ce se intampla in situatia in care angajatorului nu-i...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]