Pe data de 20 octombrie, la Crowne Plaza Bucuresti, vom discuta despre cele mai importante subiecte pentru responsabilii cu legislatia muncii, salarizare si asigurari sociale: - Noul Cod fiscal Implicatii salarizare - impozit pe venit si contributii sociale
- Noile criterii de clasificare a activitatii independente
- Delegarea vs. clauza de mobilitate
- Posibilitati de obtinere de venituri in perioada concediului pentru cresterea copilului
- Nerezidenti
- Venituri salariale
Programul Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale 9.00 -9.30 - Intampinarea participantilor
9.30-11.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 1
11.00-11.30 - Pauza de cafea
11.30-13.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 2
13.00-14.00 - Pauza de pranz
14:00- 16:00 - Consultanta personalizata. Mese rotunde
Pentru a va rezerva locul la Seminar, completati datele dvs. aici. Detalii importante despre tematica, lectori si taxa de participare aici>>> O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...