19.452 locuri de munca vacante la 27 mai 2015. In ce domenii se fac angajari?

Legislatia Muncii28 Mai 2015

28 Mai 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Miercuri, 27 mai, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 19.452 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 3176 Cluj; 2472 Bucuresti; 1176 Arad; 1090 Ilfov; 883 Timis; 854 Arges si 829 Bistrita-Nasaud. La polul opus, se aflau judetele: Gorj; 84 Suceava; 54 Salaj; 44 Mehedinti si 19 Caras-Severin.

1.450 locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele cu studii superioare, dintre care: 95 programator; 72 inginer de sistem software; 66 inginer mecanic; 51 cercetator in fizica; 48 analist; 47 asistent de cercetare in fizica; 33 inginer productie; 32 agent de vanzari; 31 analist servicii client; 27 inginer electronist transporturi, telecomunicatii.

18.002 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1275 confectioner-asamblor articole din textile; 1207 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 870 muncitor necalificat in industria confectiilor; 855 lucrator comercial; 596 agent de securitate; 555 manipulant marfuri; 480 casier; 471 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 456 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 436 vanzator.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<