Regulamentul intern contine o prevedere nelegala. Cum procedeaza salariatii?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Raspunsul expertului in legislatia muncii si salarizare, Gabriela Dita:
"Intr-o asemenea ipoteza, salariatii vor putea considera nescrisa prevederea respectiva.
In cazul in care o vor incalca, si, in temeiul acestei incalcari, vor fi sanctionati disciplinar, vor putea ataca in instanta sanctiunea in discutie.
Cu acel prilej, instanta va anula sanctiunea, constatand ca ea a fost aplicata in temeiul unor prevederi nelegale ale regulamentului intern.
Dezavantajul este ca instanta nu va putea invalida cu acel prilej insasi dispozitia nelegala a regulamentului, deoarece termenul de prescriptie a expirat, ci se va margini sa adopte o solutie de speta.
Fiecare salariat in parte, care se va mai afla in situatia de a suporta consecintele aplicarii prevederii nelegale ale regulamentului intern va trebui sa conteste in instanta masura angajatorului."
Sursa: Regulamentul intern, ghid practic
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!
Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!
de Adela Simonescu
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Recomandari la zi privind beneficiile si bonusurile variabileRegulamentul de ordine interioara pentru un restaurant. Ce trebuie sa contina?REGULAMENT INTERN microintreprinderi: fisa postului si regulamentul intern redevin obligatorii pentru microintreprinderi!Model decizie concediere - necorespundere profesionalaProgram de lucru inegal. Documentele obligatoriiULTIMELE ARTICOLE
Afacere in HORECA - totul despre regulamentul intern, fisele de post si contabilitateTichete CADOU cu ocazia Pastelui - se pot acorda daca nu sunt prevazute in Regulamentul Intern?Inspectorii ITM verifica mereu existenta acestui ACT si modul in care este intocmit - specialistii explicaPlata alternativa a salariului in doua conturi bancare - este LEGALA aceasta cerere a salariatului?Noi OBLIGATII pentru angajatori din aprilie 2024 - o noua procedura interna trebuie inserata in RI!ARTICOLE SIMILARE
Noile obligatii in telemunca si relatiile de munca privind semnatura electronica. OUG adoptatTelemunca - masuri tehnice si organizatorice pentru a respecta normele GDPRCriteriile de evaluare cf. noului Cod al munciiAjutor acordat salariatului pentru copilul bolnav. Care va fi tratamentul fiscal?Zile LIBERE pentru evenimente deosebite acordate in temeiul legii. Care sunt acestea, in 2022?ULTIMELE ARTICOLE
Declaratia 112. Gestionarea noului model al declaratiei nu este deloc facila! Specialistii explica DE CECum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraAfacere in HORECA - totul despre REGULAMENTUL INTERN, fisele de post si contabilitateTichete CADOU cu ocazia Pastelui - se pot acorda daca nu sunt prevazute in REGULAMENTUL INTERN?Munca in zi de repaus saptamanal - este legal, potrivit Codului Muncii?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «