LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Marea Britanie, locatia preferata de romanii care vor sa munceasca in strainatate! Reteta angajarii sigure?

Marea Britanie, locatia preferata de romanii care vor sa munceasca in strainatate! Reteta angajarii sigure?

26 Septembrie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Mai mult de o treime dintre romanii care doresc sa isi gaseasca un loc de munca in strainatate au ales Marea Britanie. Aceasta este locatia pe care romanii o prefera de departe, conform datelor Tjobs.

Dintr-un total de 30.000 de aplicatii pentru locuri de munca in strainatate, in luna august, pe platforma de recrutare online Tjobs, cca 11.000 au fost pentru locuri de munca in Marea Britanie.

Pe locul al doilea se afla preferinta pentru Germania, cu 4.800 de aplicatii. Pe locul al treilea se afla Franta, cu 2.800 de aplicatii pentru joburi, noteaza Incont.ro.

Conform platformei online, cele mai multe oferte de angajare vin din Anglia. Situatia continua astfel:

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Anglia - 19.000 pozitii vacante
Germania - mai mult de 5.000 de pozitii vacante
Italia - mai mult de 2.200 de pozitii vacante
Danemarca - 2.000 de pozitii vacante
Grecia - 2.000 de pozitii vacante

Care sunt principalele oferte de munca in strainatate? Se cauta:

personal medical si sanitar - 8.300 de persoane
turism - 6.000 de persoane
ingrijire batrani - peste 3.500 de persoane

Conform Tjobs:

- 80% dintre angajatorii straini cauta persoane care cunosc o limba straina cel putin la nivel conversational.

- 60% solicita experienta in domeniul in care se va face angajarea

- 50% doresc ca angajatul sa se adapteze la traditiile si obiceiurile din tara in care se va face angajarea.

- mai mult de 30% cer diploma de specializare in domeniul in care se va face angajarea

- 30% solicita cazier judiciar curat

- 20% doresc recomandari din partea unui fost angajator.

Conform statisticilor TJobs, muncitorii necalificati doresc un venit de minim 1.000 de euro.

Personalul calificat doresc aproximativ 2.000 de euro.

Ambele categorii doresc, pe langa salariu, cazare, transport si masa.

sursa: Incont.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!

Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<