Oficial: S-a introdus salariul minim in Germania!

salarii 2015salarizaresalariu minim pe economie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De la 1 ianuarie 2015, in Germania s-a introdus salariul minim. Acesta este de 8,5 euro pe ora, la un nivel apropiat de cel atins in Franta si in Marea Britanie. Pana la 1 ianuarie 2015, Germania a fost unul dintre cele 7 state din UE unde nu exista un salariu minim la nivel national.

Subiectul referitor la introducerea salariului minim in Germania a fost intotdeauna unul controversat. Liderii de afaceri au avertizat ca unul dintre efecte va fi cel de scadere a numarului de locuri de munca si transferul activitatilor de productie in alte tari, unde costul fortei de munca este mai redus.

Potrivit unui studiu realizat de organizatia INSM (The Initiative New Social Market Economy), se estimeaza ca numarul locurilor de munca va cunoaste o reducere cu 250.000 - 570.000.

Implicit, la mijloc ar putea fi perspectivele de crestere ale economiei germane.

Atentie la faptul ca salariul minim ar urma sa se aplice nu doar pentru rezidentii germani, ci pentru orice angajat care lucreaza in Germania.

Conform legislatiei germane, salariul minim obligatoriu se aplica fara discriminare, atat angajatorilor nationali, cat si strainilor!

In tot acest timp, Romania figureaza in acest moment la cel mai redus nivel in datele Eurostat. In a doua parte din 2015, cel mai sigur se va inregistra o crestere de 50% a salariului minim in raport cu cel inregistrat la 1 ianuarie 2013.

In mod evident, salariul minim in Romania este mult sub nivelul considerat a fi corect si potrivit de catre foarte multe persoane.

Va amintim faptul ca in Romania, de la 1 ianuarie 2015, salariul minim pe economie a crescut la 975 de lei. Va ajunge la 1050 de lei de la data de 1 iulie 2015.

Redam mai jos topul tarilor cu cele mai mici salarii minime din UE, la data de 1 ianuarie 2013, in euro, conform CursDeGuvernare.ro:

1. Romania 157
2. Bulgaria 159
3. Letonia 287
4. Lituania 290
5. Cehia 312
6. Estonia 320
7. Slovacia 338
8. Ungaria 341
9. Croatia 374
10. Polonia 377

In 6 state membre: grupul Luxemburg, Belgia si Olanda plus Irlanda, Marea Britanie si Franta, salariul minim este de peste 1200 de euro pe luna!

Topul tarilor cu cele mai mari salarii minime din UE la data de 1 ianuarie 2013:

1. Luxemburg 1.874
2. Belgia 1.502
3. olanda 1.469
4. Irlanda 1.462
5. Franta 1.430
6. Marea Birtanie 1264

Elvetienii au respins prin referendum, in cursul lunii mai, masura de introducere a celui mai mare salariu minim la nivel mondial. Angajatorii ar fi platit salariul minim de 22 de franci elvetieni pe ora (25 de dolari, 15 lire sterline, 18 euro).

surse: CursDeGuvernare.ro, BBC, Mediafax

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarii 2015salarizaresalariu minim pe economie

Data aparitiei: 07 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Oficial: S-a introdus salariul minim in Germania! Nota: 3.95 din 5 - 10 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]