NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Oficial: S-a introdus salariul minim in Germania!

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
07 Ianuarie 2015
07 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
salarii 2015salarizaresalariu minim pe economie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De la 1 ianuarie 2015, in Germania s-a introdus salariul minim. Acesta este de 8,5 euro pe ora, la un nivel apropiat de cel atins in Franta si in Marea Britanie. Pana la 1 ianuarie 2015, Germania a fost unul dintre cele 7 state din UE unde nu exista un salariu minim la nivel national.

Subiectul referitor la introducerea salariului minim in Germania a fost intotdeauna unul controversat. Liderii de afaceri au avertizat ca unul dintre efecte va fi cel de scadere a numarului de locuri de munca si transferul activitatilor de productie in alte tari, unde costul fortei de munca este mai redus.

Potrivit unui studiu realizat de organizatia INSM (The Initiative New Social Market Economy), se estimeaza ca numarul locurilor de munca va cunoaste o reducere cu 250.000 - 570.000.

Implicit, la mijloc ar putea fi perspectivele de crestere ale economiei germane.

Atentie la faptul ca salariul minim ar urma sa se aplice nu doar pentru rezidentii germani, ci pentru orice angajat care lucreaza in Germania.

Conform legislatiei germane, salariul minim obligatoriu se aplica fara discriminare, atat angajatorilor nationali, cat si strainilor!

In tot acest timp, Romania figureaza in acest moment la cel mai redus nivel in datele Eurostat. In a doua parte din 2015, cel mai sigur se va inregistra o crestere de 50% a salariului minim in raport cu cel inregistrat la 1 ianuarie 2013.

In mod evident, salariul minim in Romania este mult sub nivelul considerat a fi corect si potrivit de catre foarte multe persoane.

Va amintim faptul ca in Romania, de la 1 ianuarie 2015, salariul minim pe economie a crescut la 975 de lei. Va ajunge la 1050 de lei de la data de 1 iulie 2015.

Redam mai jos topul tarilor cu cele mai mici salarii minime din UE, la data de 1 ianuarie 2013, in euro, conform CursDeGuvernare.ro:

1. Romania 157
2. Bulgaria 159
3. Letonia 287
4. Lituania 290
5. Cehia 312
6. Estonia 320
7. Slovacia 338
8. Ungaria 341
9. Croatia 374
10. Polonia 377

In 6 state membre: grupul Luxemburg, Belgia si Olanda plus Irlanda, Marea Britanie si Franta, salariul minim este de peste 1200 de euro pe luna!

Topul tarilor cu cele mai mari salarii minime din UE la data de 1 ianuarie 2013:

1. Luxemburg 1.874
2. Belgia 1.502
3. olanda 1.469
4. Irlanda 1.462
5. Franta 1.430
6. Marea Birtanie 1264

Elvetienii au respins prin referendum, in cursul lunii mai, masura de introducere a celui mai mare salariu minim la nivel mondial. Angajatorii ar fi platit salariul minim de 22 de franci elvetieni pe ora (25 de dolari, 15 lire sterline, 18 euro).

surse: CursDeGuvernare.ro, BBC, Mediafax
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 
 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]