LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Somerii care se angajeaza pot beneficia de prime de activare din partea statului. Cum pot intra in posesia banilor

Somerii care se angajeaza pot beneficia de prime de activare din partea statului. Cum pot intra in posesia banilor

Mara Dobrin19 Ianuarie 2017

19 Ianuarie 2017

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

UPDATE:
In cursul zilei de 18 ianuarie 2017, Guvernul a modificat si completat Legea 76/2002 in ceea ce priveste sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, in scopul incurajarii somerilor.

Ce prime vor primi somerii?

- cei care locuiesc intr-o alta localitate situata la o distanta mai mare de 50 km fata de localitatea de domiciliu sau resedinta, cei care isi schimba domiciliul sau isi stabilesc resedinta in localitatea respectiva sau in localitatile invecinate vor beneficia de o prima de relocare, atat timp cat acesti someri sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca

- aceasta prima de relocare va fi finantata din bugetul asigurarilor pentru somaj si este egala cu 75% din suma destinata asigurarii cheltuielilor pentru locuire (plata chiriei si a utilitatilor) in noul domiciliu sau noua resedinta, dar nu mai mult de 900 de lei

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

- se va acorda persoanelor care nu au venituri nete lunare mai mari de 5000 de lei/luna si care se incadreaza in munca pentru o perioada de cel putin 12 luni

- prima de relocare se va acorda lunar, timp de 36 de luni

IMPORTANT! Aceasta prima de relocare se acorda la cererea somerului si nu se cumuleaza cu prima de incadrare sau cu prima de instalare.

Citeste mai multe despre primele oferite somerilor aici >>>

Prima de 500 de lei va fi obtinuta de somerii care se angajeaza cu norma intreaga, pe o perioada de cel putin 3 luni. Cei care nu se angajeaza pe aceasta perioada minima NU vor beneficia de prima de incadrare de 500 lei.

Care sunt pasii necesari pentru a intra in posesia primei de incadrare? Ce acte trebuie sa depuna noii angajati?

Acestia vor trebui sa prezinte la agentiile pentru ocuparea fortei de munca:

- o cerere tip

- copia actului dupa care s-a facut incadrarea in munca

- o declaratie pe propria raspundere prin care somerul se obliga sa restituie banii primiti in contextul in care nu lucreaza cel putin 3 luni in locul respectiv

- o declaratie pe propria raspundere a angajatorului in care acesta afirma ca persoana in cauza nu a lucrat pentru el, in ultimele 12 luni

Asadar, somerii care vor urma acesti pasi vor intra in posesia primei de activare. Cei care vor sa beneficieze de acesti bani trebuie sa depuna pana la data de 15 a lunii urmatoare ( pe parcusul celor 3 luni necesare) dovada emisa de angajator care atesta ca sunt incadrati in munca. Cei care vor solicita aceasta prima este bine sa stie ca vor primi banii intr-o singura transa, luna urmatoare celei in care s-a solicitat cererea.

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Contract de munca temporara vs contract pe durata nedeterminataIntrebare: Va rugam sa ne spuneti modalitatea de angajare a unui salariat temporar cu contract pe perioada nedeterminata. Noi ca agent de munca temporara dorim sa incheiem un contract pe perioada nedeterminata cu un salariat care va lucra la dispozitia utilizatorului, salariat temporar cu misiunea conform contractului de punere la dispozitie. La schimbarea misiunii se va intocmi un act aditional? Va rugam sa ne ajutati si cu un astfel de model de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Persoana cu handicap este persoana invalida gradul III in contextul incadrarii in muncaIntrebare: Daca am grad de handicap accentuat permanent 28 ani vechime dovedit din portalul CNNP si recomandarea din partea comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap cu timp partial de lucru 4 ore pe zi, pentru pensionare grad invaliditate III, Ce documente ar trebui depuse la comisia de expertiza medicala (certificat de handicap altul fata de cel permanent avut acum, documente medicale etc.?)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<