Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Venituri din drepturi de autor. Ce impozit si contributii se retin?

Contributiivenituri din drepturi de autorimpozitcontract drepturi de autor
Vom stabili mai jos cum tratam un contract pe drepturi de autor, unde se inregistreaza, ce taxe si contributii se platesc si cine le plateste.

Contractul de drepturi de proprietate intelectuala se intocmeste in 3 exemplare. Un exemplar ramane la emitentul contractului si doua exemplare vor fi inmanate beneficiarului drepturilor de autor.

Acesta in termen de 30 de zile de la semnarea contractului are obligatia sa il inregistreze la administratia financiara de domiciliu. Ambele exemplare vor fi prezentate la administratia financiara impreuna cu declaratia 020 in doua exemplare.

Odata cu semnarea contractului beneficiarul drepturilor de autor va declara daca obtine si alte venituri si daca doreste retinerea la sursa a cotei unice de impozit (16%).

Platitorul veniturilor are obligatia sa retina la sursa 10% iar beneficiarul sa depuna declaratia 200, pana la data de 25 mai a anului urmator celui in care obtine venmiturile.

1. Contractul il inregistreaza beneficiarul veniturilor din drepturi de autor in termen de 30 de zile de la semnare.

2. In functie de veniturile obtinute de beneficiarul drepturilor de autor precum si de declaratia acestuia se retine la sursa: 10% impozit pe venit (sau 16% daca acesta a optat pentru retinere la sursa a cotei de 16%); daca beneficiarul veniturilor are calitatea de salariat sau de pensionar impozitul pe venit este singura taxa. Daca drepturile de autor sunt singurele venituri obtinute se retine la sursa atat contributia la sanatate in cota de 5,5% cat si contributia la asigurarile sociale de stat in cota de 10,5%.

Astfel, conform art. 296 indice 22 alin. (5) din Codul fiscal pentru persoanele prevazute la art. 296 indice 21 alin. (1) lit. f), baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate nu poate fi mai mica decat un salariu de baza minim brut pe tara, daca acest venit este singurul asupra caruia se calculeaza contributia.

Printre veniturile prevazute la art. 296 indice 21 alin. (1) lit. f) se regasesc si veniturile din drepturi de proprietate intelectuala astfel incat asupra acestor venituri contributia de asigurari sociale de sanatate nu poate fi mai mica decat un salariu de baza minim brut pe tara, daca acest venit este singurul asupra caruia se calculeaza contributia.

Daca venitul din drepturi de autor este mai mic decat salariu minim pe economie platitorul venitului nu va calcula contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate (5,5%) la salariu minim pe economie ci la venitul constand in diferenta dintre venitul brut si cota de cheltuiala deductibila prevazuta la art. 50 din Codul fiscal de 20% iar organul fiscal cu ocazia impunerii anuale va efectua regularizarea.

Mai jos aveti un exemplu pentru situatia in care beneficiarul veniturilor a optat pentru impozit final si datoreaza contributii sociale (CAS si CASS) iar venitul este de 50 de lei.

Venit brut Cheltuieli deductibile 20% Baza de calcul contributii CAS 10,5% CASS 5,5% Venit baza de calcul impozit Impozit 16%
1 2=1x20% 3=1-2 4=3x10,5% 5=3x5,5% 6=1 7=6x16%
50 10 40 4 2 50 8

Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contributiivenituri din drepturi de autorimpozitcontract drepturi de autor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Venituri din drepturi de autor. Ce impozit si contributii se retin? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]