Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

125 de modele si formulare obligatorii pentru SSM, pentru un an fara amenzi!

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
03 Februarie 2015
03 Februarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
ssmdocumente ssmprotectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Specialistii au adunat 125 de modele si formulare vitale in SSM. Sunt documentele de care orice departament de legislatia muncii si SSM are nevoie.

CD-ul 125 Modele si formulare vitale in SSM contine:

    Documente obligatorii ITM
    Documente obligatorii Registrul Comertului
    Documentatie obligatorie pentru evaluarea riscurilor
    Documente obligatorii privind instruirea SSM
    Documente obligatorii privind medicina muncii
    Formulare pentru activitatea de prevenire si protectie
    Formulare pentru comunicarea evenimentelor
    Instructiuni proprii- modele
    Formulare pentru supravegherea sanatatii
    Formulare pentru securitatea la incendiu
    Formulare pentru organizarea activitatii de aparare impotriva incendiilor
    Fomulare pentru masuri de prevenire a incendiilor
    Formulare de control si sanctiuni
    Formulare pentru servicii private pentru situatii de urgenta
    Formulare de evaluare


Atentie la prevederile art. 37 din Legea nr. 319/2006:

“Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda.”

Detalii mai multe aici >>>
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]