LEGISLATIAMUNCII.RO
In cadrul actului sunt incluse si informatii cu privire la compensarea muncii suplimentare efectuate de personalul din sectorul bugetar.
Si in 2016, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de munca de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, potrivit reglementarilor in vigoare, nu se presteaza activitate de lucru, se vor compensa doar cu timp liber corespunzator.
Exceptie de la aceasta regula fac situatiile cand prin ordonanta de urgenta se dispune altfel.
In ceea ce priveste nivelul de salarizare in anul 2016 al personalului din sectorul bugetar, prin ordonanta de urgenta publicata pe site-ul Ministerului de Finante se mai propun si urmatoarele:
- Cuantumul brut al salariilor de baza/ soldelor functiei de baza/ salariilor functiei de baza/ indemnizatiilor de incadrare de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice se mentine la acelasi nivel cu cel ce se acorda pentru luna decembrie 2015.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
- Neacordarea de premii, prime de vacanta, ajutoare sau, dupa caz, indemnizatii la iesirea la pensie, retragere, incetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea in rezerva.
"In anul 2015, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 83/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, a fost suspendata aplicarea prevederilor legale care reglementau acordarea anumitor drepturi personalului din sectorul bugetar (ore suplimentare, premii, tichete de masa, tichete cadou, vouchere de vacanta, indemnizatii la iesirea la pensie, trecerea in rezerva sau retragere).
In vederea incadrarii in tinta deficitului bugetar pentru anul 2016, se propune continuarea masurii de neacordare a acestor drepturi si in anul 2016.", se precizeaza in cadrul Notei de Fundamentare a Proiectului de OUG de masuri privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare.
Nota de Fundamentare
Proiect de OUG
Prevederile de mai sus nu se aplica in acest moment. Proiectul de ordonanta de urgenta trebuie sa fie publicat in Monitorul Oficial pentru ca prevederile sale sa intre in vigoare.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
