Tichetele de masa au fost majorate la 20 lei. Masura se aplica de la 1 Martie 2020

tichete de masa 2020tichete trusou 2020tichete de masa 20 lei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Camera Deputatilor a adoptat proiectul legislativ care propunea majorarea cuantumului pentru tichetele de masa de la 15,18 lei la 20 lei. Masura se va aplica incepand cu 1 martie 2020.
 
Masura a fost sustinuta de iniatorii proiectului si prin prisma faptului ca Romania se afla pe ultimul loc in Uniunea Europeana in ce priveste valoarea tichetelor de masa. Cuantumul actual de 15,18 lei nu acopera cheltuielile necesare cu masa pentru angajatii care beneficiaza de aceste tichete, sustin initiatorii proiectului. 
 
Tichetele acordate lunar angajatilor pot fi utilizate numai pentru achizitionarea alimentelor sau la achitarea unei mese (in cantina, restaurant etc., in locatiile care accepta tichete de masa sau cardurile prin care se pot alimenta aceste tichete). Tichetele de masa sunt deductibile la calculul impozitului pe profit.  
 
Numarul tichetelor de masa acordate angajatilor este egal cu numarul de zile lucrate de acestia intr-o luna de zile. Tichetele pot fi acordate de orice angajator, persoane fizice sau juridice personalului angajat in baza unui contract individual de munca, inclusiv in cazul contractelor partiale de munca. 
 
Toate grupurile parlamentare au sustinut masura de majorare a valorii unui tichet de masa, iar in proiect se precizeaza ca valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi suma de 20 de lei. 
 
In opinia initiatorilor acestei propuneri legislative, costurile unei mese nu pot fi acoperite cu 15,8 lei astfel ca o majorare a tichetelor de masa era mai mult decat necesara, fiind un real sprijin pentru toti angajatii din Romania:
 
"Valoarea actuala a unui tichet de masa de 15,18 lei (inainte de impozitare) nu este suficienta pentru a cumpara o masa de pranz, in conditiile in care valoarea medie a unei mese de pranz este de 21,40 de lei". 
 
In ce priveste tichetele de masa, angajatii si angajatorii sunt scutiti de plata contributiilor sociale obligatorii si plateste doar impozitul pe salariu de 10 %, in conformitate cu Legea 227/2015 privind Codul fiscal.
 
Un proiect care nu a fost aprobat inca propune acordarea de tichete trusou pentru nou-nascuti incepand din 2020 si tichete junior pentru educatia copiilor
 
Propunere legislativa modifica si completeaza astfel Legea nr.165 din 10 iulie 2018 privind acordarea biletelor de valoare. Odata proiectul aprobat, biletele de valoare care pot fi acordate sunt: tichete de masa, tichete cadou, tichete trusou, tichete de cresa, tichete culturale, tichete junior si vouchere de vacanta, avand astfel in plus doua tipuri de tichete (trusou si junior). Puteti citi mai multe despre acest subiect AICI.
 


 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masa 2020tichete trusou 2020tichete de masa 20 lei

Data aparitiei: 20 Februarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Tichetele de masa au fost majorate la 20 lei. Masura se aplica de la 1 Martie 2020 Nota: 3.66 din 5 - 16 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]