Ministrul Muncii ia in considerare o contributie de maxim 50% pentru pensia ocupationala

pensia ocupationalapensie ocupationalapensie facultativacontributii pensie ocupationalacontributii la pensii ocupationale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministrul Muncii Rovana Plumb a declarat ca este necesara reduscutarea proiectului de introducere a pensiei ocupationale pentru a stabili daca nivelul contributiei, in prezent de 15 procente din venitul salariat brut lunar, nu poate ajunge pana la 50%, noteaza Mediafax.

Reamintim faptul ca pensia ocupationala este o pensie suplimentara, facultativa, la nivel de categoria profesionala. Pe tema pensiei ocupationale s-a lansat o dezbatere publica in anul 2011, de catre Ministerul Muncii, cu accent pe proiectul de Lege care stabileste dreptul de a propune o schema de pensii ocupationale de catre angajator, prin consultarea cu reprezentantii salariatilor.

Intrebata care ar putea fi cota de contributie la pensia ocupationala, Rovana Plumb a precizat, duminica, la Romania TV, ca actualul proiect de lege prevede un maxim de 15 procente, din partea angajatorilor si a angajatilor.

"Trebuie sa rediscutam si sa vedem si cu organismele internationale, dar in special, din punctul meu de vedere, cu tot ce inseamna parteneri sociali, pentru ca discutam aici de sector, de ramura, de unitate, in asa fel incat sa vedem daca nu putem sa mergem la un plafon maximal chiar pana la 50 la suta din venitul sau salariul pe care il obtine cetateanul", a spus Rovana Plumb, citata de Mediafax.

Ministrul Muncii a mai subliniat ca "orice cetatean din Romania care se afla intr-o relatie contractuala de munca cu un angajator care poate fi persoana fizica sau persoana juridica, poate contribui si poate avea aceasta pensie ocupationala".

Mai mult, Rovana Plumb a explicat faptul ca nivelurile de contributii se vor putea stabili "in baza unui contract colectiv incheiat intre angajator si angajat, fie la nivelul unitatii respective, fie la nivel de sector, fie la nivel de ramura", citata de Mediafax.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensia ocupationalapensie ocupationalapensie facultativacontributii pensie ocupationalacontributii la pensii ocupationale

Data aparitiei: 10 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministrul Muncii ia in considerare o contributie de maxim 50% pentru pensia ocupationala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]