Analizam situatia zilelor de evenimente familiale deosebite, in care salariatii au dreptul la zile libere platite (casatorie, nastere copil, deces samd). Pentru aceste zile se acorda drept de concediu de ohina. Pentru zilele in care salariatii sunt pontati in Eveniment, beneficiaza de drept de concediu de odihna?
Conform PortalCodulMuncii, dreptul la concediul de odihna anula platit este garantat tuturor salariatilor (art. 144 din Codul muncii republicat). Durata cncediului este stabilitata in cadrul contractului individual de munca.
In mod evident, sarbatorile legale in care nu se lucreaza si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil NU SUNT INCLUSE IN durata concediului de odihna anual.
In concluzie, in afara de concediul de odihna stabilit in CIM, salariatii mai au la dispozitie si alte zile libere, fara ca acestea sa influenteze durata concediului de odihna.
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro