Contributia pentru concedii si indemnizatii

28 Martie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate instituie dreptul, nu obligatia persoanelor care realizeaza venituri din drepturi de autor, de a se asigura in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii.

Daca doresc sa beneficieze de concedii si indemnizatii, persoanele care realizeaza venituri din drepturi de autor sunt obligate sa depuna declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii la Casa de asigurari de sanatate la care acestia sunt luati in evidenta ca platitori de contributie de asigurari sociale de sanatate.

Declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii se intocmeste in forma scrisa, conform modelului prezentat in anexa nr. 4 la Norma din 27 ianuarie 2006 de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, si se depune personal sau de catre persoana imputernicita de titularul declaratiei.

Beneficiarii veniturilor din drepturi de autor pot solicita retragerea declaratiei de asigurare pentru concedii si indemnizatii prin depunerea la casele de asigurari de sanatate a formularului-tip al solicitarii de retragere a declaratiei de asigurare pentru concedii si indemnizatii, conform modelului prezentat in anexa nr. 6.

Concluzie!
Beneficiarul veniturilor din drepturi de autor se poate asigura facultativ pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale, in baza Declaratiei de asigurare pentru concedii si indemnizatii (anexa nr. 4), având in vedere ca poate solicita oricând retragerea declaratiei, pe baza unui formular-tip de retragere (anexa nr. 6).

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concedii indemnizatii

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concedii
Indemnizatii

ARTICOLE SIMILARE

Invoirea nu suspenda CIM. Se inregistreaza in ReviSal?Cum poate fi angajat un asociat unic care este administrator si ce obligatii de plata are? - iulie '06 Concediere pe baza concediului medical nejustificat Accidente de munca 2022: Clasificarea accidentelor de munca si inregistrarea lor Concediu de odihna neefectuat - 3 studii utile managerilor de HR

ULTIMELE ARTICOLE

Efectuarea concediului de odihna restant - cum se va planifica?Protectia maternitatii la locul de munca - ce prevede legea?Angajati care absenteaza in mod regulat, pe caz de boala. VERIFICAREA modului de acordare a CONCEDIIlor medicale Acordarea concediului de odihna - in ce CONDITII poate refuza angajatorul?Plata catre Pilonul 2 de pensii, OMISA de catre angajator. Cum se va corecta eroarea?

Mai multe articole despre concedii

ARTICOLE SIMILARE

Concediu medical in prima zi de activitate a unui angajat. Cum se reglementeaza Prestatii suportate din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL)Decontarea INDEMNIZATIIlor aferente concediilor medicale s-ar putea modifica!3. Drepturi si obligatii ale asiguratilor

ULTIMELE ARTICOLE

Adaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?Cadouri de Craciun. Salariate in CCC pot beneficia?Concediul medical pentru accident de munca sau boala profesionala Problemele din salarizare va dau batai de cap? Scapati definitiv de confuzii, incertitudini, stres!BONUSURI salariale pentru proiecte europene. Se vor inregistra in REVISAL?

Mai multe articole despre indemnizatii

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.