Cota unica de 16 la suta se mentine | Declaratiile premierului

08 Februarie 2013

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In ce priveste mentinerea cotei de 16%, premierul Victor Ponta a declarat ca proiectul de buget a fost construit pe mentinerea cotei unice de impozitare de 16% si este agreeat de FMI, Comisia Europeana si Banca Mondiala.

"Pentru cota unica de 16%, nu am ascuns niciodata si nu voi ascunde nici in continuare faptul ca, fiind social-democrat, cred in impozitarea diferentiata, insa intelegerea politica pe care s-a bazat formarea Uniunii Social-Liberale si promisiunea ferma facuta de noi in campania electorala privind pastrarea cotei unice se reliefeaza in acest buget si imi doresc ca mesajul pentru mediul de afaceri sa compenseze ceea ce, din punctul de vedere al unui social-democrat, este mai putin bine-venit in ceea ce priveste zona sociala. Am mentinut cota unica si o vom mentine in continuare".

Aceasta declaratie a fost facuta de catre premier in plenul Parlamentului, la dezbaterile privind proiectul legii bugetului de stat pe 2013.

Sursa: zf.ro

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →

Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Ponta
Mediul de afaceri

ARTICOLE SIMILARE

Beneficiile angajatorului la angajarea elevilor si studentilor Detasare internationala. Cum procedam in ce priveste ReviSal-ul si PONTAjul?Programul de lucru legal. Exista situatii in care poate fi modificat?Statul de Salarii: ce si unde se completeaza Salariat care se prezinta la munca sub influenta bauturilor alcoolice - procedura disciplinara

ULTIMELE ARTICOLE

Vinerea scurta la locul de munca: de ce sa oferi angajatilor beneficiul Short Friday si cum il implementezi legal 12 motive pentru care ITM poate amenda un angajator. Obligatiile pe care nu trebuie sa le ignorati!Legea salarizarii inflameaza sectorul bugetar: proteste la ANAF, in sanatate si la Fabrica de Arme Cugir 5 greseli de HR care aduc amenzi serioase la un control ITM Program variabil in functie de clienti: reguli pentru CIM si Regulamentul Intern

Mai multe articole despre ponta

ARTICOLE SIMILARE

Prezenta femeilor la nivel de conducere creste performanta companiilor Ponta: Am deschis perspectiva reducerii CAS la angajatori Peste 225 de reforme pentru a crea noi locuri de munca si a genera cresterea economica Numara-ti angajatii valorosi, Alfa si Omega pentru compania ta. 2 legi de aur pe care putini le respecta Modificarile din Codul Fiscal vor avea un efect negativ. Scaderea investitiilor straine si a crearii locurilor de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Cele mai dificile situatii de legislatia muncii, explicate de specialisti HR si juridici DigiSign lanseaza DigiSign AI, noul agent inteligent integrat cu WhatsApp, pentru raspunsuri instant despre Semnatura Electronica ATENTIE! Respectarea Legii transparentei salariale implica intocmirea a 28 de documente Sinteza saptamanii: REGES anulat in instanta, noua lege a salarizarii elimina 87 de sporuri si situatii in care salariatii se pot pensiona mai repede Reges Online, oprit in instanta! DE CE Curtea de Apel Constanta a decis anularea HG nr. 295/2025

Mai multe articole despre mediul de afaceri