LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Ce modificari aduce Noul Cod fiscal in ceea ce priveste salarizarea si contributiile sociale?

Ce modificari aduce Noul Cod fiscal in ceea ce priveste salarizarea si contributiile sociale?

Legislatia Muncii13 Octombrie 2015

13 Octombrie 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Stimate specialist in salarizare,

Ce modificari aduce Noul Cod fiscal in ceea ce priveste salarizarea si contributiile sociale?
Care sunt consecintele concrete si de o importanta majora ale acestor modificari?
Ce probleme controversate se creeaza? Unde apar dificultati de interpretare?
Care sunt solutiile? Cum trebuie aplicate noile prevederi pentru a nu avea necazuri cu Fiscul?

Vom afla toate aceste informatii la cel mai bun Seminar de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale!
(Detalii si inscrieri aici..>>)

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Iata cateva extrase din tematica Seminarului:

Noul Cod fiscal Implicatii salarizare - impozit pe venit si contributii sociale
Noile criterii de clasificare a activitatii independente
Delegarea vs. clauza de mobilitate
Posibilitati de obtinere de venituri in perioada concediului pentru cresterea copilului
Nerezidenti
Venituri salariale

(Detalii si inscrieri aici..>>)

Programul Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale

9.00 -9.30 - Intampinarea participantilor
9.30-11.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 1
11.00-11.30 - Pauza de cafea
11.30-13.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 2
13.00-14.00 - Pauza de pranz
14:00- 16:00 - Consultanta personalizata. Mese rotunde

(Detalii si inscrieri aici..>>)

Lectorii Seminarului:

Gabriel Jinga, consultant Rentrop & Straton

• Doctor in economie, domeniul contabilitate, incepand cu anul 2009

• Lector in Catedra de Contabilitate, Audit si Control de Gestiune din cadrul ASE Bucuresti

• Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton.

Luminita Obaciu, consultant Rentrop & Straton

• Payroll Partner Soter & Partners

• Experienta in domeniu - 19 ani (contabilitate, salarizare, consultanta fiscala)

• Activitate stiintifica: publicare articole de specialitate in ziarul Adevarul, Observatorul medical

• Expert Contabil – membru CECCAR din anul 2000

• Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton

Rodica Mantescu, consilier juridic

• Licentiata in stiinte juridice

• Master „Relatii de munca si industriale” - Universitatea Bucuresti

• Experienta profesionala de 15 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata

• Experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata

• Consultant in domeniul contributiilor sociale in cadrul seminariilor organizate de Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri

• Autor al lucrarii „Consilier Salarii si Contributii” - Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri

• Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton

(Detalii si inscrieri aici..>>)

Pregatirea dvs. profesionala vine mereu pe primul loc? Investiti in cel mai bun seminar de Salarizare si Contributii Sociale!

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizare contributii sociale

NOUTATI din Legislatia muncii

TIPARIT: Codul muncii - republicat si actualizat la zi!

Usor de citit, de inteles, de asimilat!

Intrati chiar acum in posesia lucrarii “Codul muncii - republicat si actualizat la zi” in format tiparit!

Eficienta muncii dvs. va creste, fara discutie, si va veti intari astfel in firma imaginea de profesionist desavarsit, care tine in mana resursele umane ale companiei (adica partea cea mai importanta) si care are intotdeauna raspunsul corect pentru orice problema.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<