Stimate specialist in salarizare,
- Ce modificari aduce Noul Cod fiscal in ceea ce priveste salarizarea si contributiile sociale?
- Care sunt consecintele concrete si de o importanta majora ale acestor modificari?
- Ce probleme controversate se creeaza? Unde apar dificultati de interpretare?
- Care sunt solutiile? Cum trebuie aplicate noile prevederi pentru a nu avea necazuri cu Fiscul?
Iata cateva extrase din tematica Seminarului:
- Noul Cod fiscal Implicatii salarizare - impozit pe venit si contributii sociale
- Noile criterii de clasificare a activitatii independente
- Delegarea vs. clauza de mobilitate
- Posibilitati de obtinere de venituri in perioada concediului pentru cresterea copilului
- Nerezidenti
- Venituri salariale
(Detalii si inscrieri aici..>>)
Programul Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale
9.00 -9.30 - Intampinarea participantilor
9.30-11.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 1
11.00-11.30 - Pauza de cafea
11.30-13.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 2
13.00-14.00 - Pauza de pranz
14:00- 16:00 - Consultanta personalizata. Mese rotunde
(Detalii si inscrieri aici..>>)
Lectorii Seminarului:
Gabriel Jinga, consultant Rentrop & Straton
• Doctor in economie, domeniul contabilitate, incepand cu anul 2009
• Lector in Catedra de Contabilitate, Audit si Control de Gestiune din cadrul ASE Bucuresti
• Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton.
Luminita Obaciu, consultant Rentrop & Straton
• Payroll Partner Soter & Partners
• Experienta in domeniu - 19 ani (contabilitate, salarizare, consultanta fiscala)
• Activitate stiintifica: publicare articole de specialitate in ziarul Adevarul, Observatorul medical
• Expert Contabil – membru CECCAR din anul 2000
• Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton
Rodica Mantescu, consilier juridic
• Licentiata in stiinte juridice
• Master „Relatii de munca si industriale” - Universitatea Bucuresti
• Experienta profesionala de 15 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
• Experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata
• Consultant in domeniul contributiilor sociale in cadrul seminariilor organizate de Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
• Autor al lucrarii „Consilier Salarii si Contributii” - Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
• Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton
(Detalii si inscrieri aici..>>)
Pregatirea dvs. profesionala vine mereu pe primul loc? Investiti in cel mai bun seminar de Salarizare si Contributii Sociale!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea personalului din resurse umane: criterii practice si aspecte legaleIntrebare: Intr-un departament de Resurse Umane format din 6 persoane, in care exista un Director Resurse Umane, si 2 HR Business partner incadrati Sef serviciu, care nu au echipa in subordine, si nu deruleaza toate procesele de HR pe angajatii pe care ii au alocati, si un angajat cu functie interna Training and Performance incadrat COR cu Specialist Resurse Umane care gestioeaza partea de traininguri si dezvoltare in companie pt toti angajatii, si un Compensation Benefits Manager incadrat COR Sef serviciu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Implementarea Directivei (UE) 2023/970: este obligatorie includerea prevederilor in contractul colectiv de munca?Intrebare: Fiindca suntem in curs de renegociere a contractului colectiv de munca, dorim sa stim daca angajatorul are obligatii legale privind introducerea prevederilor Directivei (UE) 2023/970 privind Transparenta salariala sau este suficient sa intocmim o politica de implementare a acesteia si implicit, in Regulamentul de Ordine Interioara, independent de Contractul Colectiv de Munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<