Fonduri europene pentru finantarea locurilor de munca pentru tineri prevazute in Programul Operational Capital Uman 2014 2020

fonduri europenefonduri europene 2014angajare tinerisustinere tineri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Cu privire la afirmatiile recent efecutate de presedintele Traian Basescu, Ministerul Fondurilor Europene face cateva preciza in cadrul unui comunicat de presa, cu privire la schemei de finantare a locurilor de munca pentru tineri.

Conform comunicatului, se precizeaza ca schema de finantare a locurilor de munca pentru tineri este functionala in Romania din data de 1 ianuarie 2013, masurile fiind finantate in prezent din bugetul asigurarilor sociale si din bugetul de stat.

Cu toate acestea, sumele care sunt cheltuite cu acest scop vor fi decontate de Comisia Europeana dupa ce se va aproba Programul Operational Capital Uman 2014 - 2020.

Asa cum se explica si in cadrul comunicatului, nu exista nicio intarziere in implementarea acestei scheme in Romania, Ministerul Fondurilor Europene transmitand catre Comisia Europeana versiunea oficiala a acestui program pe data de 6 august 2014.

In aceeasi situatie se afla si alte state membre UE, care doresc sa finanteze din buget masurile aferente Initiativei Locuri de Munca pentru Tineri. Statele membre care au optat pentru aceasta decizie vor deconta din Fondul Social European aceste sume, programele europene operationale nefiind inca aprobate de Comisia Europeana.

Sume pentru tineri prevazute in Programul Operational Capital Uman 2014 – 2020:

Axa Prioritara 1: 212 milioane de euro

In cadrul acestei axe prioritare, sunt vizate trei regiuni in care rata somajului este mai mare de 25%, in randul tinerilor cu varste de 16-24 de ani: Centru, Sud-Est si Sud-Muntenia.

La aceast suma, Romania a adaugat inca cca 106 milioane de euro din fondurile europene care i-au fost alocate din Fondul Social European (FSE).

Axa Prioritara 2: aproximativ 362 milioane de euro

Cele 362 de milioane de euro sunt adresate finantarii masurilor de sustinere a tinerilor in celelalte 5 regiuni ( Bucuresti-Ilfov, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia).

Programul Operational Capital Uman 2014 - 2020, transmis Comisiei Europene de catre Ministerul Fondurilor Europene in data de 6 august 2014, prevede masurile dedicate acestui grup tinta precum:

• Masuri active de ocupare;
• Imbunatatirea nivelului de educatie si competente;
• Incurajarea participarii pe piata muncii;
• Incurajarea antreprenoriatului si a ocuparii pe cont propriu;
• Incurajarea mobilitatii fortei de munca;
• Alte masuri pentru implementarea Garantiei pentru Tineret.

Sursa: Ministerul Fondurilor Europene


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fonduri europenefonduri europene 2014angajare tinerisustinere tineri

Data aparitiei: 15 Septembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Fonduri europene pentru finantarea locurilor de munca pentru tineri prevazute in Programul Operational Capital Uman 2014 2020 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]