Diurna | Contributii sociale de la 1 februarie 2013

In ce priveste noile prevederi intrate in vigoare de la 1 februarie 2013, va reamintim care sunt contributiile obligatorii pentru asigurat si angajator aferente diurnei pentru deplasarile in tara si in strainatate.

Ex: plafon pentru deplasari interne 13*2.5=32.5

Incepand cu data de 1 februarie 2013, in baza OG  8/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale, art.  55 alineatul (4), litera g) si art. 296 indice 15 s-au modificat si au urmatorul cuprins:

g) sumele primite de angajati in conditiile prevazute de lege sau de contractul de munca aplicabil, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, ca indemnizatii si orice alte sume de aceeasi natura, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice, precum si cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.

g) indemnizatiile primite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, si orice alte sume de aceeasi natura, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice, precum si sumele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare;".

Astfel, incepand cu data de 1 Februarie 2013 este considerat venit de natura salariala indemnizatia de delegare/detasare (diurna) ce depaseste 2,5 ori nivelul stabilit pentru personalul din instituțiile publice, indiferent de forma de organizare a angajatorului. De asemenea, aceste sume intra in baza de calcul al contributiilor sociale.

Spre exemplu, pentru diurna interna nivelul stabilit de  HG 1860/2006 este de 13 lei. Diurna interna acordata peste limita de 32,5 lei (13 lei/zi x 2,5 = 32,5 lei/zi) se include in veniturile salariale si, de asemenea, intra in baza de calcul al contributiilor sociale. Ca atare, daca un angajat va primi 50 lei/zi pentru o deplasare in tara, suma de 17,5 lei/zi (50 lei - 32,5) se include in venitul brut din salariu asupra caruia se va calcula impozitul pe venit si contributiile sociale aferente veniturilor salariale.

Acelasi tratament se aplica si indemnizatiilor primite pentru deplasarile in strainatate. Anterior acestei date, doar sumele acordate de persoanele juridice fara scop lucrativ si de alte entitati neplatitoare de impozit pe profit (ONG, SRL - microintreprinderi etc) peste limita de 2,5 ori indemnizatia acordata salariatilor din institutiile publice erau incluse in veniturile salariale si, de asemenea, intrau in baza de calcul al contributiilor sociale.



Data aparitiei: 06 Februarie 2013

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro

Email

Opinia ta

Intrebare antispam: 1 + 2 =

  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

 

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA diurna 2013, contributii sociale, 1 februarie 2013, hg 1860/2006, delegare, og 8/2013: » Diurna | Contributii sociale de la 1 februarie 2013 » Completari aduse Codului fiscal | Normele de aplicare privind DIURNA 2013 Vezi toate articolele referitoare la diurna 2013 (2) » Contributia la sanatate din 2007 - 26 ian. '06 » 5. Plata CAS. Declaratia de asigurare » Codificarea informatiei prin cod de bare - 22 iunie '06 Vezi toate articolele referitoare la contributii sociale (183) » Stiti care sunt cele 24 de modificari pentru Codul muncii? » BNS vrea modificarea articolului din Codul Muncii care trimite judecarea conflictelor sociale de la la judecatorii » Guvernul a decis: Salariul Minim se majoreaza din luna februarie Vezi toate articolele referitoare la 1 februarie 2013 (38) » Drepturile salariatilor trimisi in delegatie » Procedura in cazul delegatiei mai mari de 120 de zile » Cum se deconteaza diurna? Vezi toate articolele referitoare la HG 1860/2006 (11) » Salariul si negocierea lui » 2.4. Nevoile de recunoastere » Codul muncii: Prelungirea delegarii Vezi toate articolele referitoare la delegare (297) » Diurna | Contributii sociale de la 1 februarie 2013 Vezi toate articolele referitoare la OG 8/2013 (1)

ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA diurna 2013, contributii sociale, 1 februarie 2013, hg 1860/2006, delegare, og 8/2013: » Completari aduse Codului fiscal | Normele de aplicare privind DIURNA 2013 » Diurna | Contributii sociale de la 1 februarie 2013 Vezi toate articolele referitoare la diurna 2013 (2) » Administrator nerezident. Apare obligatia de inregistrare fiscala in lipsa documentului A1? » Detasat in Romania o perioada mai mica de 3 luni. Ce impozit datoram? » Remuneratia administratorului cu statut de angajat. Care vor fi contributiile sociale? Vezi toate articolele referitoare la contributii sociale (183) » Noul salariu minim brut de la 1 iulie: 800 de lei » Sistemul de recompensare » Obligatia indicilor de ierarhizare. Inexistenta contractului colectiv Vezi toate articolele referitoare la 1 februarie 2013 (38) » Mod de calcul diurna. Studiu de caz: Deplasare in Germania » Cat este diurna zilnica deductibila pentru deplasarile salariatilor? » Delegarea si clauza de mobilitate: Deductibilitatea cheltuielilor Vezi toate articolele referitoare la HG 1860/2006 (11) » Acord privind detasarea » Detasare in spatiul UE cu documentul portabil A1. Se suspenda contractul de munca? » Detasat in Romania o perioada mai mica de 3 luni. Ce impozit datoram? Vezi toate articolele referitoare la delegare (297) » Diurna | Contributii sociale de la 1 februarie 2013 Vezi toate articolele referitoare la OG 8/2013 (1)