Complexitatea naturii umane si securitatea in munca

securitatea in muncasanatateaccidente
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Securitatea si sanatatea in munca inseamna in primul rand o lupta continua cu natura umana. Intelegerea acestui lucru va conduce la o mai putina blamare a victimei si cautare a vinovatilor atunci cand se analizeaza producerea unui accident de munca.

In schimb, ne va ajuta sa aflam ce elemente ale sistemului de munca trebuie schimbate pentru a preveni producerea altor accidente de munca in viitor.

„Toate accidentele pot fi prevenite.“

„Lucrul in siguranta e o conditie a naturii umane.“

„Securitatea muncii tine de bunulsimt.“

„Respectarea regulilor de securitate si sanatate a muncii este o conditie a angajarii.“

Cititi aceste sloganuri si veti ajunge la concluzia ca a lucra in siguranta este usor si natural. Nimic nu poate fi mai departe de adevar. De fapt, deseori este mai usor, mai confortabil si mai rapid sa-ti asumi riscuri decat sa lucrezi in siguranta.
Experientele din trecut ne conduc, de obicei, la luarea deciziilor care au ca urmare adoptarea comportamentului riscant, nu a celui sigur.

Deci, ca lucratori in domeniul securitatii si sanatatii in munca suntem permanent angajati in lupta cu natura umana, in motivarea angajatilor pentru evitarea actiunilor riscante.

Trebuie sa adoptam masurile de securitate si sanatate in munca tinand seama permanent de complexitatea oamenilor.

Florina Mohanu, Redactor Sef "Revista Securitatea si Sanatatea in Munca"

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
securitatea in muncasanatateaccidente

Data aparitiei: 29 August 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Complexitatea naturii umane si securitatea in munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]