Impozitarea salariilor si contributiile aferente salariilor si drepturilor de natura salariala conform Noului Cod fiscal 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

De la 1 ianuarie 2016 intra in vigoare Noul Cod fiscal – un act normativ extrem de stufos si de complex, inundat de modificari referitoare la impozitul pe profit, TVA,accize, microintreprinderi, veniturile persoanelor fizice etc., precizeaza specialistii Rentrop&Straton. Acestia au realizat deja un ghid care explica tot ce trebuie stiut in materie de salarizare!

"Chiar nu aveti timp sa buchisiti textul Noului Cod fiscal, mai ales ca urmeaza o perioada foarte aglomerata (ianuarie - februarie 2016), cand trebuie sa intocmiti declaratii peste declaratii si sa le transmiteti, atat pentru inchiderea lui 2015, cat si pentru inceputul lui 2016.

De aceea ne-am gandit ca produsul pe care vi-l propunem in continuare sa rezolve la modul profesionist nevoia dvs. de a intelege exact (si cu un consum minim de timp) ce schimbari sensibile, dar majore, in favoarea sau in defavoarea dvs. si a salariatilor, aduce Noul Cod fiscal in materie de salarizare, impozite pe salarii si pe veniturile asimilate salariilor, precum si in domeniul sensibil al contributiilor la salarii sau venituri asimilate salariilor.", precizeaza specialistii Rentrop&Straton.

Mai multe informatii despre ghid va sunt oferite aici >>>

Avantajele pe care vi le aduce CD-ul "Salariile: impozitul si contributiile conform Noului Cod fiscal 2016"

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

1. Reglementarile noi sunt prezentate in paralel cu cele vechi (vedeti rapid ce s-a modificat si ce nu)
2. Reglementarile sunt grupate pe subiecte si insotite de concluzii clare
3. Sunteti indrumat prin comentarii aferente modificarilor
4. Beneficiati de comentarii pentru aspecte conexe si de legaturi cu alte legi
5. Gasiti exemple de calcul corect si STUDII DE CAZ aferente Noului Cod fiscal

Mai multe informatii despre ghid va sunt oferite aici >>>

Autor: Horatiu Sasu, jurist si economist, consultant in afaceri

Studii si specializari: Facultatea de Stiinte juridice si administrative,
specializarea drept; Facultatea de Administratie si Afaceri din cadrul Universitatii Romano-Germane Sibiu (2005).

Activitatea profesionala: consilier juridic 1998-2002; consultant in afaceri si management din 2001 (societati romane si mixte, romano-germane, romano-belgiene, romano-franceze); consilier manager general in perioada 2004-2005; lector (2001-2005) pe probleme specifice de afaceri in cadrul unor cursuri de Director de vanzari si Inspector de resurse umane, sub egida Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale si Ministerului Educatiei Nationale (o parte din cursuri fiind finantate si certificate de Banca Mondiala); autor de studii, articole si carti pe probleme de dreptul muncii, fiscalitate si contracte comerciale.

Mai multe informatii despre ghid va sunt oferite aici >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarii salarizare impozite salii impozit pe salarii

Data aparitiei: 27 Octombrie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.93 din 5 - 7 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<