Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Totul despre Orele suplimentare si Munca in zi de Repaus, editia a 2-a, revizuita si actualizata 2015

orele suplimentareore suplimentarecompensare ore suplimentaretimpul de munca

Descoperiti informatii esentiale pentru departamentul de legislatia muncii si HR:

- diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala
- ce obligatii comporta orele suplimentare
- cum se platesc sau se compenseaza orele suplimentare de munca
- care sunt drepturile pe care angajatorii trebuie sa le ofere angajatilor atunci cand se efectueaza ore suplimentare de munca
- care sunt situatiile exceptie in care angajatul nu poate refuza sa munceasca peste program
- care sunt repercusiunile refuzului sau in aceste conditii
- cum poate angajatorul sa evite litigiile de munca


CD-ul Orele suplimentare si munca in zi de repaus va ofera informatii esentiale in domeniu, precum:


- Prevederile Codului Muncii cu privire la evidenta si retribuirea orelor suplimentare, indiferent de natura acestora

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





- Comentarii, sfaturi si atentionari ale specialistilor Rentrop & Straton in materie de Legislatia Muncii

- Spete rezolvate modele concrete pentru problemele cu care, poate, va confruntati si dvs.



CD-ul Totul despre orele suplimentare de munca va ajuta sa respectati legea, sa tineti cont de drepturile angajatilor dvs., dar in acelasi timp, sa va cunoasteti propriile drepturi pentru a fi ferit de spectaculoase pierderi de bani!



Cuprinsul detaliat al lucrarii:

I. Reglementare

II. Orele suplimentare


Notiune
Diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zilele de repaus saptamanal sau in zilele de sarbatoare legala
Obligatiile angajatorului
Obligatiile salariatului
Evidenta si plata orelor suplimentare
Compensarea orelor suplimentare
Situatii de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program
Cazuri practice
Pontajul orelor suplimentare
Norma de munca si munca suplimentara
Reducerea temporara a activitatii. Compensarea orelor libere platite
Timpul de lucru pentru orele suplimentare in delegare
Sporuri. Mod de calcul
Cum se platesc orele suplimentare, prestate peste norma de 8 ore?
Timpul de lucru al conducatorului auto in delegatie
Mod de calcul al duratei maxime a timpului de lucru
Prestarea muncii in delegatie
Tichete de masa pentru munca suplimentara
Delegare. Timpul de lucru
Calcul salariu: sporuri si munca suplimentara
Munca suplimentara se raporteaza la saptamana de lucru
Din pontajul salariatului delegat trebuie sa reiasa orele de munca
Durata normala a muncii versus munca suplimentara
Sporul pentru munca nenormata nu constituie o alternativa la sporul pentru munca suplimentara
Salarizarea in acord
CIM cu timp partial. Durata muncii si programul de lucru
Munca suplimentara si concediul de odihna
Regulile de compensare a muncii suplimentare se aplica si conducatorilor auto
Munca suplimentara efectuata in viitor. Angajatorul are obligatia de a respecta durata maxima a muncii suplimentare


III. Notiunea de munca prestata in zilele de repaus saptamanal

Conditii
Drepturi si obligatii
Evidenta si plata zilelor de repaus saptamanal
Situatii de exceptie in care activitatea este continua fara a depasi 14 zile
Cazuri practice
Nerespectarea repausului saptamanal
Munca in zi de repaus saptamanal
Program de lucru 12/24. Act aditional
Munca suplimentara si munca prestata in zilele de repaus saptamanal
Munca in zilele de repaus saptamanal. Compensare
Pontajul are rolul justificativ al orelor lucrate, daca inspectorii ITM solicita acest lucru. Astfel ca datele din pontaj trebuie sa se regaseasca si in celelalte documente intocmai
Repaus saptamanal si spor la salariu stabilite prin CCM sau, dupa caz, in Regulamentul intern sau CIM
Fractiunea de norma. Timp de lucru inegal in wekeend
Repaus saptamanal acordat in ziua de luni. Zile lucratoare diferite. Mod de calcul salariu
Sanctiuni pentru neacordarea saptamanala a repausului
Activitate continua
Pentru desfasurarea activitatii in schimburi trebuie informat ITM-ul
Modalitate de acordare a repausului saptamanal
Repartizarea inegala a timpului de munca, poate functiona doar daca a fost expres prevazuta si in CIM
Munca prestata in ziua de sambata
Munca in zilele libere
Delegarea se dispune pe zile calendaristice fapt pentru care si indemnizatia de delegare se acorda tot pe zile calendaristice
Programul de lucru inegal
Conditii cu privire la activitatea prestata in week-end
Repausul saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Cand este necesar acordul ITM-ului
Munca in ture si munca continua
Durata muncii si programul de lucru pentru CIM cu timp partial
Concediu medical in zilele de repaus saptamanal
Delegare in zilele de repaus saptamanal


IV. Notiunea de munca prestata in zilele de sarbatoare legala

Conditii
Drepturi si obligatii
Evidenta si plata zilelor de sarbatoare legala
Situatii de exceptie in care activitatea nu poate fi intrerupta
Cazuri practice
Munca in ture
Munca prestata in zilele de sarbatoare legala si repaus saptamanal precum si munca suplimentara
Salariul pentru munca prestata in ture
Drepturi salariale. Ore suplimentare. Munca in zile de sarbatoare legala
Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala
Zilele libere platite versus zilele nelucratoare
Munca prestata in zilele de sarbatoare legala
Zile libere pentru evenimente deosebite acordate de angajator
Ore prestate in zi de sarbatoare legala
Calculul termenului actului ce trebuie indeplinit intr-un loc de munca este reglementat la ora actuala de Codul civil
Zile libere pentru casatoria copilului
Conditii de acordare a tichetelor de masa
Preavizul la concediere si zilele libere
Donator de sange in concediu de odihna. Ziua libera nu se acorda la revenirea
Pontajul zilelor libere acordate salariatului
Durata muncii. Mod de calcul sporuri


V. Notiunea de munca de noapte

Obligatiile angajatorului
Munca de noapte este munca prestata in intervalul 22:00-06:00
Pentru desfasurarea activitatii in schimburi trebuie informat ITM-ul
Munca in ture de 12 cu 24
Munca de noapte in zilele de repaus saptamanal



Detalii aici despre ghidul practic de care aveti nevoie anul acesta si nu numai!


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Totul despre Orele suplimentare si Munca in zi de Repaus, editia a 2-a, revizuita si actualizata 2015 Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pot Beneficia De Drepturile Acordate Ca Acord GlobalIntrebare: Va rog sa ma ajutati cum pot beneficia de drepturile acordate ca acord global, pentru perioada 1980-1990, la calculul drepturilor de pensie pentru limita de varsta care va fi stabilita in anul 2017. Mentionez ca am adeverinta de la locul de munca, in care este trecuta doar suma bruta pe care am incasat-o (si care cuprinde: salariul de baza, spor vechime si spor acord global, fara a fi evidentiate separat). De asemenea nu este mentionat in adeverinta actul normativ(Legea 57/1974) in baza caruia
 

Raspuns: Dispozitiile legale in vigoare prevad in mod expres ca formele de retribuire obtinute in acord globa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii