Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Romania e pe locul 2 in topul accidentelor fatale la locul de munca!

protectia munciisecuritatea munciissm
Accidentele SSM reprezinta o realitate de care angajatorii si angajatii romani se lovesc in mod constant. Un studiu realizat la nivelul Uniunii Europene plaseaza Romania pe locul al doilea in topul incidentei accidentelor mortale la locul de munca.


Portugalia ne depaseste, cu 4 decese la 100.000 de angajati. In tot acest timp, in tari precum Suedia sau Germania, exista cca 1,2 accidente fatale la 100.000 de muncitori, noteaza Puterea.ro.

Conform studiului publicat de ESAW, peste 2,7 milioane de accidente grave si aproximativ 3.700 de accidente fatale au avut loc in timpul orelor de munca in UE.


Portugalia este in topul incidentei accidentelor fatale de munca, cu cca 4,3 accidente fatale la 100.000 de angajati. In acest timp, Romania inregistreaza o medie de 3,8 accidente mortale la 100.000 de muncitori.

In mod evident, natura muncii desfasurate inclina balanta accidentelor de munca in randul barbatilor.

Care sunt sectoarele economice in care au loc cele mai multe accidente de munca? Discutam despre sectoare precum: constructii, industrie, transport, depozitare, agricultura, silvicultura si pescuit.

Va amintim faptul ca in domeniu se instituie sanctiuni si amenzi mari pentru neregulile descoperite de inspectorii muncii. In cazul angajatorilor care nu respecta regulile de securitate a muncii, activitatea se va sista si se pot aplica amenzi, alte sanctiuni precum si deschiderea de dosarele penale.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Decembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romania e pe locul 2 in topul accidentelor fatale la locul de munca! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Primesc Salariu Pentru Concediu De Odihna Neefectuat?Intrebare: Am muncit mai bine de 6 luni la o Companie locala. Mi-am dat demisia, am stat in preaviz 20 de zile dar nu am solicitat concediu de odihna. Intrebarea mea este: Trebuie sa primesc salariu pentru zilele de concediu de odihna neefectuat? Va multumesc anticipat
 

Raspuns: Da. Concediulde odihna ramas neefectuat se compenseaza in bani numai in cazul incetarii contractului... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii