LEGISLATIAMUNCII.ROCum procedam, care este solutia cea mai corecta... Aflam de la specialistii ClubLegislatiaMuncii>>>
Portal Codul Muncii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Situatie aparte: Concediu de odihna neefectuat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Analizam situatia unei societati in care nu exista CCM, desi sunt mai mult de 20 de persoane. Societatea are un ROI dar in care nu se prevede nimic fata de Codul muncii. In cazul zilelor de concediu neefectuate de catre salariati in anul precedent, este posibil ca acestia sa fie obligati sa efectueze aceste zile de concediu, spre exemplu, pana la data de 1 aprilie sau trebuie aplicate prevederile Codului muncii, care spun ca se pot efectua pana la sfarsitul anului?
Cum procedam, care este solutia cea mai corecta... Aflam de la specialistii ClubLegislatiaMuncii>>>
Cum procedam, care este solutia cea mai corecta... Aflam de la specialistii ClubLegislatiaMuncii>>>
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!
Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!
Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Ministerul Economiei incurajeaza angajatorii sa ofere vouchere de vacantaTichete de masa pe perioada delegarii?Externalizarea activitatii salariale catre activitati independenteAjutor: Cu ce data fac modificarea de salariu minim la angajatul aflat in CONCEDIU de odihna?Inadmisibilitatea modificarii CIM pe durata nedeterminata in CIM determinatULTIMELE ARTICOLE
Zile LIBERE platite pentru evenimente deosebite - procedura de acordareDeclaratia 112. Gestionarea noului model al declaratiei nu este deloc facila! Specialistii explica DE CECertificate medicale eliberate la externare. Data acordariiTichete de cresa - ce sunt, cine beneficiaza de acestea si la ce valoare au ajunsMODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Mai multe articole despre concediu
ARTICOLE SIMILARE
Codul muncii: Noul model de CIMLista documentelor solicitate de ITM la controlChiar daca trec cele 18 luni precizate de legiuitor, concediul de odihna nu se pierde7. Efectele concediului medicalSe mai acorda CONCEDIU DE ODIHNA in cazul concediului de maternitate?ULTIMELE ARTICOLE
Minivacanta in mai: angajatii vor avea 4 zile libere LEGALEModificari legislative in 2024 - ce trebuie sa stie angajatorii si managerii HR? Atentie la schimbarile din RIPensii ocupationale acordate de catre angajator. Care va fi tratamentul fiscal?Descrierea tipurilor de manifestare a hartuirii la locul de munca. Ce trebuie sa faca angajatorii pana in aprilie 2024?Sume de bani pentru EDUCATIE timpurie. Ce documente sunt necesare? Ce varsta trebuie sa aiba copilul salariatului?Mai multe articole despre concediu de odihna
ARTICOLE SIMILARE
Transferul unui salariat la o alta institutie publica. Ce se intampla cu concediul de odihna neefectuat?Concediul de odihna neefectuat pana la solicitarea concediului pentru cresterea copilului. Cum se procedeazaConcediu functionar public. Cum facem corect plata zilelor de CONCEDIU NEEFECTUATe?Tihna tulburata a salariatului se plateste de catre angajatorMostenitorii unui defunct pot obtine banii pe concediul anual platit neefectuat! Ce a stabilit UEULTIMELE ARTICOLE
Un salariat refuza in mod deliberat sa isi ia concediu de odihna. Ce poate face angajatorul?Plata concediului de odihna cuvenit si neefectuat la incetarea CIM. Mod de calculCompensarea zilelor de concediu de odihna la incetarea CIM. Obligatiile angajatoruluiCompensare in bani a CO neefectat. Cum vom calcula pentru angajatul care a fost in concediu crestere copil?Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in MonitorMai multe articole despre concediu neefectuat
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Durata maxima a concediului fara plata
Concediul paternal 2024: noutati si obligatii ale angajatorului
Zile lucratoare 2024: CEL MAI UTIL INSTRUMENT AL MANAGERILOR HR
Zi libera pentru salariatii care sunt donatori de sange - in ce CONDITII se va acorda?
Concediu de odihna neefectuat - 3 studii utile managerilor de HR
Noutati
Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii » Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
