Ministerul Muncii modifica din nou COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania)

Resurse Umanemodificare CORClasificarea Ocupatiilor din Romaniaproiect de legeministerul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Structura COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania) s-ar putea modifica din nou in viitorul apropiat, ca urmare a unui proiect de lege publicat, spre dezbatere, de catre Ministerul Muncii pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1352/2010 privind aprobarea Structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO - 08.

In principal, cele mai importante modificari ating cateva aspecte legate de introducerea unor noi grupe de baza si elaborarea unei proceduri de actualizare si utilizare a COR. In ce priveste a doua modificare, se are in vedere actualizarea nomenclatorului astfel incat sa corespunda cerintelor europene si internationale.

In continuare, iata care sunt cele cinci grupe de baza noi pe care le propune noul proiect:

    2429 Specialisti in administratie neclasificati in grupele de baza anterioare
    3414 Personal in invatamantul primar
    3415 Personal in invatamantul prescolar
    3416 Instructori si asimilati din invatamant
    3419 Personal in invatamant neclasificat in grupele de baza anterioare

Se introduc, de asemenea, instructiuni pentru cei care utilizeaza nomenclatorul, procedura de actualizare si utilizare a COR fiind aprobata prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice si al presedintelui Institutului National de Statistica.

Modificarile propuse au in vedere ca nomenclatorul COR sa devina un instrument adaptat la cerintele internationale, suficient de flexibil care sa permita identificarea tuturor modificarilor cantitative si calitative in materie de ocupatii, la nivel national.

In plus, se modifica si unele principii care tin de structura actuala a COR pentru ca functionarea si organizarea nomenclatorului sa permita buna relationare cu standardele internationale.

Se au astfel in vedere unele modificari care tin de elaborarea standardelor ocupationale recunoscute la nivel national, precum si de includerea celor mai noi ocupatii existente pe piata muncii.

Proiectul de lege poate fi consultat integral AICI.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umanemodificare CORClasificarea Ocupatiilor din Romaniaproiect de legeministerul muncii

Data aparitiei: 05 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministerul Muncii modifica din nou COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania) Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]