47 articole despre prestatorii de servicii in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
“Da, putem spune de acum adio sintagmei « pix cu pasta sau stilou» consacrate de mai bine de 50 de ani din normele care au reglementat securitatea si sanatatea in munca ( protectia muncii ) in Romania”, declara C.E.O.-ul primei platforme de gestionare digitala a activitatii de Securitate...
18-Mai-2021
Citeste mai mult
In ceea ce priveste incredintarea sarcinii de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor, H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede: – completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate...
09-Mar-2021
Citeste mai mult
Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale a fost adoptata de Senat si trimisa la Camera Deputatilor pentru dezbatere. Directiva 2018/957/UE de modificare a Directivei 96/71/CE...
14-Mai-2020
Citeste mai mult
Economia mondiala si economiile nationale se afla intr-o criza profunda. Se produce asa numita “inghetare a economiilor reale”, in aproape toate tarile. 1.PREMISE Analizele efectuate de specialisti din numeroase tari asupra crizei provocate de Coronavirus releva trei elemente...
17-Apr-2020
Citeste mai mult
Sistemul de TVA al UE va fi mai bine echipat pentru a face fata fraudelor din sectorul comertului electronic, ca urmare a noilor norme convenite astazi de statele membre. Acordul va pune la dispozitia autoritatilor antifrauda, pentru prima data, date relevante cu privire la achizitiile online pentru...
02-Ian-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 6 din OUG 65/1994 privind organizarea activitatii de expertiza contabila si a contabililor autorizati, expertul contabil poate executa, ca profesionist individual sau ca societate, pentru persoanele fizice si juridice, urmatoarele lucrari: a) organizeaza, conduce,...
17-Iul-2019
Citeste mai mult
Ministerul Finantelor Publice a pus in dezbatere publica un proiect de modificare a Codului Fiscal, chiar la finalul lunii august. Despre ce este vorba? Aceste modificari iau in calcul clarificarea TVA-ului aplicabil cupoanelor valorice, iar aceasta propunere este o consecinta a obligatiei statelor...
07-Sep-2018
Citeste mai mult
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Art. 1. — Prezenta hotarare stabileste metodologia de infiintare...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
Ministerul Muncii pregateste o noua modificare a REVISAL. Propunerea se afla in acest moment in procesul de avizare si urmeaza sa fie trimisa pentru aprobare. Noul proiect de modificare a REVISAL va abroga Hotararea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor. ...
13-Dec-2017
Citeste mai mult
O noua lege privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale urmeaza sa stabileasca aplicarea la nivel national a celor mai recente modificari comunitare privind detasarea lucratorilor. In Romania, regulile privind detasarea transnationala a lucratorilor si drepturile...
30-Mar-2016
Citeste mai mult
Bancile din Romania trebuie sa afiseze, incepand cu 3 martie, pe ecranele ATM-urilor, valoarea nominala a comisioanelor pentru tranzactiile cu carduri. Reglementarea este stabilita de Ordinul ANPC nr. 505/2014, publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 800 din 3 noiembrie 2014, referitor la...
03-Mar-2015
Citeste mai mult
Astfel, angajarea se poate realiza intr-o ocupatie/functie pentru care salariatul detine calificarea necesara desfasurarii noii activitati. Calificarea necesara se stabileste potrivit prevederilor Codului ocupatiilor din Romania si a prevederilor speciale privnd respectiva ocupatie. Potrivit art....
07-Oct-2014
Citeste mai mult
Cum vom proceda la completarea in Revisal daca avem un contract pe perioada determinata 01.06.2014 - 30.06.2014. Daca de sfarsit activitate este 30.06.2014 si data de incetare este 01.07.2014? In Revisal, data de sfarsit activitate este aceeasi cu data incetare? Raspunsul specialistilor...
03-Iul-2014
Citeste mai mult
Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice: - netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca prevazute cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza: amenda de 10.000 lei...
05-Iun-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili cateva dintre cele mai importante aspecte referitoare la completarea Revisal, conform Codul Muncii 2014. Amintim faptul ca registrul se intocmeste in forma electronica. Acesta se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente: a) elementele...
04-Iun-2014
Citeste mai mult
Consiliul de Ministri ai UE a adoptat directiva de punere in aplicare a reglementarilor referitoare la detasarea lucratorilor. Acestea vizeaza asigurarea respectarii drepturilor lucratorilor detasati. Mai mult, se vizeaza consolidarea cadrului legal pentru prestatorii de servicii. Pe site-ul...
15-Mai-2014
Citeste mai mult
Pentru indeplinirea obligatiilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, dvs., in calitate de angajator, puteti folosi pentru informarea si instruirea salariatilor dvs. diferite documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice. Important de retinut este faptul ca nu...
18-Feb-2014
Citeste mai mult
Important de retinut este faptul ca nu toate documentatiile pe care le considerati utile scopului propus, de instruire a salariatilor privind securitatea si sanatatea in munca, pot fi folosite in sprijinul acestei activitati, ci doar materialele care au primit avizul de a fi difuzate si...
03-Dec-2013
Citeste mai mult
Avizarea documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca este reglementata prin HG 1425 modificat si completat in 2010. Tipurile de documentatii care trebuie avizate sunt : - filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu subiecte...
30-Aug-2013
Citeste mai mult
Pentru indeplinirea obligatiilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, dvs., in calitate de angajator, puteti folosi pentru informarea si instruirea salariatilor dvs. diferite documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice. Important de retinut este faptul ca nu...
13-Dec-2012
Citeste mai mult
In ultimul timp au fost inregistrate numeroase cazuri in care salariatii constatau ca societatile angajatoare nu isi achitau obligatiile fiscale, inclusiv contributiile sociale afectandu-i direct. in acest context, este de subliniat ca principala modalitate de constrangere este acea a executarii...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
In ultimul timp au fost inregistrate numeroase cazuri in care salariatii constatau ca societatile angajatoare nu isi achitau obligatiile fiscale, inclusiv contributiile sociale afectandu-i direct. in acest context, este de subliniat ca principala modalitate de constrangere este acea a executarii...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
Prin H.G. nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor de vacanta 1), act normativ care aduce precizari importante in materie beneficiilor extrasalariale: in bugetul de venituri si cheltuieli la determinarea sumelor necesare acoperirii valorii nominale a...
15-Mar-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 167/14.III.2012, a fost publicata Hotararea privind acordarea prestatiilor sub forma biletelor de tratament balnear pentru anul 2012, prin sistemul organizat si administrat de Casa Nationala de Pensii Publice. Redam mai jos continutul...
15-Mar-2012
Citeste mai mult
Inspectia Muncii asigura accesul autoritatilor si institutiilor publice la datele din registru, pe baza unor aplicatii de interogare specifice, cu asigurarea masurilor de protectie a datelor cu caracter personal. Conditiile, procedura de lucru si limitele accesului la informatii se stabilesc, in...
23-Feb-2012
Citeste mai mult
Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice: - netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca prevazute cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza: amenda de 10.000 lei...
03-Feb-2012
Citeste mai mult
Numarul total al biletelor de tratament balnear, acordate in anul 2012 prin sistemul organizat si administrat de Casa Nationala de Pensii Publice, care poate fi finantat din bugetul asigurarilor sociale de stat, se stabileste in urma finalizarii procedurii de achizitie, derulata in baza Normelor...
13-Ian-2012
Citeste mai mult
Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice: - netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca prevazute cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza: amenda de 10.000 lei...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
Nu se inregistreaza in Revisal: a) atributiile postului; b) criteriile de evaluare; c) concediul de odihna; d) concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca; e) data la care se plateste salariul; f) perioada de proba; g) perioada de preaviz. Registrul se transmite la inspectoratul...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
Avizarea documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca este reglementata prin HG 1425 modificat si completat in 2010. Tipurile de documentatii care trebuie avizate sunt : - filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu subiecte...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Valabil la 2.09.2011 In ceea ce priveste indeplinirea obligatiilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, trebuie precizat ca angajatorul poate folosi diverse documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice pentru informarea si instruirea salariatilor din cadrul...
01-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 30.08.2011 Gestionarea Revisal se va face intotdeauna de catre o persoana indreptatita sau imputernicita in acest sens. Dreptul de a completa Revisal este reglementat prin lege si se acorda in mai multe conditii. In plus, completarea registrului se face numai in limita conditiilor...
29-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 26.08.2011 Care va fi procedura si care vor fi documentele necesare pentru inregistrarea la ITM ca persoana autorizata in vederea completarii Revisal pentru terti cu care se va incheia contract de prestari servicii? De asemenea, care este baza legala de care va trebui sa se tina cont...
25-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 24.08.2011 Gestionarea si transmiterea Revisal implica mai multe obligatii si conditii care vor trebui respectate de persoana imputernicita in vederea indeplinirii sarcinilor aferente registrului. In cazul in care prestatorul de servicii (transmitere Revisal) persoana juridica obtine...
23-Aug-2011
Citeste mai mult
Cu privire la gestionarea Revisalului, societatile au intotdeauna o serie de probleme care privesc fie alegerea unei persoane care sa indeplineasca sarcinile pe care le implica activitatea de mai sus, fie posibilitatile de a incheia contracte cu societatile inscrise la ITM. De cele mai multe ori,...
07-Iul-2011
Citeste mai mult
Registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) nu ar trebui sa ridice niciun fel de problema cu privire la persoana in sarcina careia revin toate operatiunile aferente gestionarii REVISAL. Astfel, asa cum este prevazut si in lege (HG 500/2011), operatiunile aferente registrului general de...
30-Iun-2011
Citeste mai mult
Conform actului normativ, fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Angajatorii care au infiintat sucursale, agentii,...
01-Iun-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 372, Partea I, a fost publicata Hotararea 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor. O puteti citi, integral, mai jos. Registrul general de evidenta a salariatilor In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin....
30-Mai-2011
Citeste mai mult
Noile modificari din REVISAL: ce cursuri trebuie sa urmeze angajatul care va efectua inregistrarile?
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a lansat spre dezbatere un proiect de hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, in cadrul caruia se stabilesc o serie de reguli in privinta acestor inregistrari in registru. Acesta inca nu este in...
22-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a lansat spre dezbatere un proiect de Hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor. Schimbari preconizate Prin prezentul proiect de hotarare de Guvern se reglementeaza, in principal, urmatoarele: -...
17-Mar-2011
Citeste mai mult
Miercuri, 10 noiembrie 2010, a fost aprobat proiectul de act normativ care modifica si completeaza Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor. Principalele modificari: •autorizarea furnizorilor de formare profesionala se va reinnoi la cererea furnizorului •...
12-Nov-2010
Citeste mai mult
Pentru indeplinirea obligatiilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, dvs., in calitate de angajator, puteti folosi pentru informarea si instruirea salariatilor dvs. diferite documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice. Important de retinut este faptul ca nu...
09-Iun-2010
Citeste mai mult
Editorial, 12.03.2009 - Gabriela Chirazof Chiar daca atat Ministrul Turismului Elena Udrea, cat si reprezentantii din domeniu doreau ca primele vacante cu tichete sa fie de Paste, oficiali din ministerul de resort apreciaza ca este aproape imposibil ca procedurile sa fie puse la punct intr-un timp...
12-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 25.09.2008 - Gabriela Chirazof Pentru indeplinirea obligatiilor privind securitatea muncii, angajatorul poate folosi pentru informarea si instruirea salariatilor sai diferite documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice. Important de retinut este faptul ca...
25-Sep-2008
Citeste mai mult
Gabriela Dita in newsletterul "Securitatea si sanatatea in munca" In data de 3 februarie 2008 s-a publicat H.G. nr. 50/2009 (M.Of. nr. 63/3.02.2009) care modifica H.G. nr. 144/2008 privind aprobarea Normelor metodologice de calcul al contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli...
23-Apr-2008
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr....
01-Nov-2006
Citeste mai mult
Pot solicita acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului persoanele care au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, o perioada de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului. Domeniul veniturilor impozabile ce pot genera...
25-Nov-2005
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa prestatorii de servicii
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
