Propunere legislativa privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale

Isabela Alexe14 Mai 2020

14 Mai 2020

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale a fost adoptata de Senat si trimisa la Camera Deputatilor pentru dezbatere.

Directiva 2018/957/UE de modificare a Directivei 96/71/CE privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii, care trebuie sa fie transpusa in legislatia nationala si aplicata incepand din 30 iulie 2020, aduce elemente de noutate in ceea ce priveste asigurarea unui nivel mai ridicat de protectie a lucratorilor pentru a se garanta libertatea de a presta servicii pe baza echitabila.

Este introdusa notiunea de remuneratie, care include pentru lucratorii detasati "toate elementele constitutive ale remuneratiei, care sunt obligatorii pentru lucratorii nationali, stabilite prin legislatia nationala sau prin contracte colective de munca care au fost declarate universal aplicabile", respectiv sporuri, indemnizatii, bonusuri pe langa salariul minim.

"CAPITOLUL I

Dispozilii generale

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

1. La articolul 1, alineatui (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

”(2) Prevederile prezentei legi umiaresc garantarea unui nivel adecvat de protectie a salariatilor detasati in cadrul prestarii de servicii transnationale, in special asigurarea respectarii aplicarii clauzelor ?! conditiilor de incadrare in munca si protectia sanatatii si securitatii in munca a salariatilor, prevazute de legislatia nationala”.

2. Dupa alineatui (2) al articolului 1 se introduce un nou alineat, alin. (2), cu urmatorul cuprins:

”(2) Prevederile prezentei legi faciliteaza exercitarea libertatii de a presta servicii pentru prestatorii de servicii, pentru promovarea unui climat de concurenta loiala intre acestia si pentru sprijinirea functionarii pietei interne”.

Consultati proiectul aici.

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<