LEGISLATIAMUNCII.RO Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale a fost adoptata de Senat si trimisa la Camera Deputatilor pentru dezbatere.
Directiva 2018/957/UE de modificare a Directivei 96/71/CE privind detasarea lucratorilor in cadrul prestarii de servicii, care trebuie sa fie transpusa in legislatia nationala si aplicata incepand din 30 iulie 2020, aduce elemente de noutate in ceea ce priveste asigurarea unui nivel mai ridicat de protectie a lucratorilor pentru a se garanta libertatea de a presta servicii pe baza echitabila.
Este introdusa notiunea de remuneratie, care include pentru lucratorii detasati "toate elementele constitutive ale remuneratiei, care sunt obligatorii pentru lucratorii nationali, stabilite prin legislatia nationala sau prin contracte colective de munca care au fost declarate universal aplicabile", respectiv sporuri, indemnizatii, bonusuri pe langa salariul minim.
"CAPITOLUL I
Dispozilii generale
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Procedura completa de evaluare a angajatilor
1. La articolul 1, alineatui (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
”(2) Prevederile prezentei legi umiaresc garantarea unui nivel adecvat de protectie a salariatilor detasati in cadrul prestarii de servicii transnationale, in special asigurarea respectarii aplicarii clauzelor ?! conditiilor de incadrare in munca si protectia sanatatii si securitatii in munca a salariatilor, prevazute de legislatia nationala”.
2. Dupa alineatui (2) al articolului 1 se introduce un nou alineat, alin. (2), cu urmatorul cuprins:
”(2) Prevederile prezentei legi faciliteaza exercitarea libertatii de a presta servicii pentru prestatorii de servicii, pentru promovarea unui climat de concurenta loiala intre acestia si pentru sprijinirea functionarii pietei interne”.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML