26 articole despre munca in echipa in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Incepem prin a va informa ca o fiecare companie are o cultura organizationala unica si elementele care fac diferenta pot fi: convingerile companiei, metodele de lucru, istoria companiei, etica, bunastarea la locul de munca, mediul de lucru, codul vestimentar etc. Ce este cultura organizationala...
09-Nov-2023
Citeste mai mult
Feedback-ul este un instrument extrem de important in cadrul unei colaborari de munca, indiferent de pozitia ocupata in cadrul companiei sau de firma la care esti angajat. Actiunea de a oferi si de a primi feedback s-a transformat intr-un proces din ce in ce mai uzitat in cadrul companiilor, fiind...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
Salarizarea a fost mereu un subiect important atunci cand vorbim despre piata muncii din Romania, iar lucrurile nu au stat diferit nici in 2021. Chiar daca pandemia cauzata de Covid-19 pare sa fi afectat serios industriile, romanii nu pot sa fie intelegatori atunci cand vine vorba despre...
26-Oct-2021
Citeste mai mult
Chiar daca este o meserie banoasa, cu siguranta este si stresanta, un controlor de trafic aerian fiind practic raspunzator de vietile a mii de oameni. Multa lume are senzatia ca acest job este unul minunat si complex, dar in spatele acestor aspecte se ascund sute de ore de concentrare si...
22-Nov-2016
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa urmeze pasi clari si proceduri exacte atunci cand recruteaza, cand incadreaza in munca, atunci cand cerceteaza disciplinar sau cand concediaza si nu numai. Orice decizie luata in cadrul unui departament de resurse umane trebuie sa urmeze reguli clare. In caz contrar, se pot...
10-Mai-2016
Citeste mai mult
Descoperim din ce in ce mai multi angajatori care mizeaza pe diverse modalitati artificiale pentru retentia si motivarea angajatilor lor, ignorand faptul ca efectul lor este nul in absenta unui plan de strategii HR consolidat ca la carte. De la sali de relaxare si sali de jocuri si pana la fructe si...
21-Ian-2016
Citeste mai mult
Exista numerosi angajati pe care i-am pastra in echipele noastre pentru totdeauna daca am lua decizia strict din punct de vedere al pregatirii lor profesionale. Cu toate acestea, lucram cu oameni, nu cu CV-urile lor, nu doar cu abilitatile si competentele pe care acestia le detin la un moment...
21-Ian-2016
Citeste mai mult
Incepi un nou capitol din viata ta si cu siguranta nu este deloc unul simplu. Ai un mediu nou de lucru, colegi noi, sarcini diferite fata de fostul job, o alta cultura organizationala la care sa te aliniezi. Si esential este ca totul sa mearga struna pentru ca orice loc de munca reprezinta o...
05-Mai-2015
Citeste mai mult
Un CV exceptional reprezinta cea mai valoroasa posesia de care sa te folosesti intocmai ca de o parghie. Asa se face ca un CV exceptional poate fi cel mai ieftin bilet catre rai. Si cand spun rai ma refer la locul de munca la care visezi de ceva timp. Iata cum se imbuntateste un CV in mod...
11-Nov-2014
Citeste mai mult
Metodele obiective sunt, in general, cantitative. Vom discuta despre cele patru tipuri principale de metode obiective de evaluare a performantelor, si anume: Masurarea productiei Masurarea volumului vanzarilor Nivelul absenteismului Testele. Masurarea productiei Aceasta metoda se...
23-Oct-2014
Citeste mai mult
Avem angajati valorosi. Sunt temelia firmelor pe care le reprezinta, oamenii-cheie pe care i-am recrutat in mod corect si in care vom continua sa investim. In materialul prezentat mai jos va oferim si cele mai importante 4 metode de a va evalua in mod obiectiv cei mai valorosi angajati. Metodele...
29-Aug-2014
Citeste mai mult
Care sunt riscurile adoptarii unui stil de management in care comunicarea individuala cu angajatii eclipseaza tendinta catre comunicarea colectiva? Sunt numeroase si toate reprezinta factori declansatori pentru conflicte, nemultumiri, indoieli, lipsa increderii si deficiente in munca in echipa. ...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos modelul orientativ al fisei de evaluare pentru postul de secretara, conform Fisa-Postului.ro. Vom puncta gradul de indeplinire al sarcinilor individuale, evaluarea privind munca in echipa, respectarea procedurilor si regulilor SSM (Sanatate si Securitate in Munca), PSI...
26-Mar-2014
Citeste mai mult
Un raport al Comisiei Europene privind situatia cadrelor didactice si a directorilor unitatilor de invatamant in 32 de tari arata faptul ca programele de integrare, menite sa ofere sprijin personalizat si consiliere pentru profesorii incepatori sunt obligatorii in 15 state membre ale UE (Austria,...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
In general, pentru fiecare post, aveti nevoie de angajati calificati, cu experienta, motivati, cu aptitudini si calitati adecvate si care sa se poata adapta echipei si organizatiei in care lucreaza. De aceea, criteriile de alegere a candidatului potrivit unui post pot fi grupate in urmatoarele...
02-Feb-2012
Citeste mai mult
Angajatul potrivit cu sarcina potrivita Sportivii de inalta clasa nu ating performante maxime constransi de cineva. Ei au talent, se bucura ca fac sport si folosesc fiecare solicitare, fiecare concurs sau meci pentru a-si masura puterile. Ei sunt pregatiti psihologic pentru succes, depun tot...
01-Feb-2012
Citeste mai mult
Performanta activitatilor de vanzare se masoara, de regula, prin volumul vanzarilor intr-o anumita perioada de timp. Totusi, daca, de exemplu, un agent de vanzari isi desfasoara activitatea intr-o zona rurala, va fi nevoit sa-si petreaca o mare parte din timp calatorind si irosind astfel timp care...
11-Nov-2011
Citeste mai mult
Prietenia la locul de munca pare sa atarne de un fir de ata, mai ales in cazul anumitor tari in care colegii de munca nu se feresc sa isi parasca un coleg mai putin productiv, chiar si in situatia in care acesta le este prieten. Astfel, un studiu in acest sens arata ca circa 25% dintre angajati...
05-Sep-2011
Citeste mai mult
Angajatorii care reusesc sa isi organizeze activitatea astfel incat salariatii sa poata lucra in echipa vor avea intotdeauna de castigat. In afara de rezultatele productive, creste si atasamentul salariatilor fata de locul de munca. In ciuda opiniei generale, munca in echipa implica o serie de...
29-Aug-2011
Citeste mai mult
Ce ar trebui sa stie un candidat inainte sa se prezinte la un interviu? In ce constau testele de personalitate si de aptitudini pe care din ce in ce mai multi angajatori aleg sa le ofere ca test celor care isi doresc sa obtina un job in cadrul companiei respective? Si, cel mai important, cum se...
08-Aug-2011
Citeste mai mult
Politici de motivare specifice crizei Criza economica creeaza incertitudini. Incertitudinea in economie inseamna, de fapt, nesiguranta veniturilor – atat pentru companie, cat si pentru angajati. In aceste conditii, politicile de resurse umane clasice, care au la baza elemente de motivare bazate...
05-Mai-2011
Citeste mai mult
Sportivii de inalta clasa nu ating performante maxime constransi de cineva. Ei au talent, se bucura ca fac sport si folosesc fiecare solicitare, fiecare concurs sau meci pentru a-si masura puterile. Ei sunt pregatiti psihologic pentru succes, depun tot efortul si inving obstacolele. Sunt constienti...
25-Nov-2010
Citeste mai mult
Cum realizati evaluarea performantelor Multe firme, indeosebi cele mici, nu au introdus un sistem de evaluare a performantelor angajatilor (care sa inceapa cu intocmirea fiselor de post si sa se incheie cu completarea fiselor de evaluare), iar altele au dificultati in a utiliza corespunzator...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
A crea o echipa este o provocare uriasa. Angajarea unor oameni nu este de ajuns pentru ca acestia sa se numeasca o "echipa". Prima intrebare care survine este daca vorbim despre un grup sau despre o echipa? O echipa este un grup de oameni cu un lider comun si ai carui membri sunt interdependenti,...
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Nevoile sociale ale unei persoane pot fi caracterizate ca nevoile de formare si mentinere a unor relatii cu semenii. Indiferent daca aceste relatii implica familia, colegii de munca, superiorii, ele influenteaza deciziile acelei persoane legate de cariera, obiectivele si valorile proprii, pe...
25-Sep-2005
Citeste mai mult
Concentrati-va asupra acelor trasaturi care sunt cu adevarat esentiale pentru indeplinirea sarcinilor postului, iar pentru celelalte acceptati un oarecare nivel de toleranta. In general, pentru fiecare post, aveti nevoie de angajati calificati, cu experienta, motivati, cu...
23-Aug-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la timpul de munca! Descopera ACUM spete practice rezolvate » Detalii Click Aici «
Noua lege a pensiilor. Ghid practic - REDUCERE 50% » Detalii Click Aici «
Codul muncii si Legea dialogului social - TIPARIT! Fara ambiguitati, greseli si amenzi! » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
