Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Colegii de munca te pot spune sefului daca nu muncesti suficient

angajatirandament muncamunca in echipa


Prietenia la locul de munca pare sa atarne de un fir de ata, mai ales in cazul anumitor tari in care colegii de munca nu se feresc sa isi parasca un coleg mai putin productiv, chiar si in situatia in care acesta le este prieten.

Astfel, un studiu in acest sens arata ca circa 25% dintre angajati nu stau prea mult pe ganduri atunci cand unul dintre colegi ar putea pune in pericol succesul echipei printr-un volum de munca extrem de mic sau printr-un randament scazut. In plus, 4% din totalul angajatilor si-ar pari imediat colegii daca acest lucru i-ar face sa creasca in ochii sefilor si le-ar aduce o promovare.

Exista insa si o mare parte a salariatilor care nu si-ar impinge colegii catre concediere atunci cand ar vedea ca randamentul acestora este unul scazut, ci i-ar ajuta sa isi imbunatateasca activitatea la locul de munca. In concret, 58% dintre angajati si-ar sprijinii colegii mai putin descurcareti.

La polul opus se afla angajatii americani, peste 40% dintre acestia fiind convinsi ca si-ar pari colegii care nu au rezultate bune la locul de munca, iar 37% dintre salariatii americani ar arata imediat cu degetul inspre colegii care ar pune in pericol un proiect realizat prin munca in echipa.

Si in Anglia o treime dintre angajati si-ar sprijinii colegii neperformanti in loc sa ii parasca, iar in Asia mai bine de jumatate dintre cei intervievati sunt dispusi sa vina in ajutorul colegilor cu randament scazut.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatirandament muncamunca in echipa

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Colegii de munca te pot spune sefului daca nu muncesti suficient Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensia De Urmas , Am 59 De Ani Si 4 Copii Cu Noua Lege Pot Iesi AcumIntrebare: buna seara, pentru pensia de urmas de pe urma sotului decedut am o intrebare . vazand ca nu am varsta inca sa beneficez de pensia de urmas ,intrebarea mea este urmatoare datorita noiei legi a pensiilor se incadreaza si pensia de urmas am 59 de ani si 4 copii , cu nuoa prevedere as putea iesi imediat la pensie vazand ca nu am ajuns la 62 de ani , dar datorita noii prevederi vazand ca am 4 copii , ma incadrez sa ies mai devreme .
 

Raspuns: Legea 127 din 2019 intra in vigoare la data de 01.09.2021.<br />In prezent va puteti pensiona ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]