Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Protectia muncii - pagina 3

Un adevarat profesionist ar trebui sa fie la curent cu legislatia SSM actualizata in 2026, pentru a putea spune ca procedeaza corect si conform legii in vigoare. Despre noutatile SSM in 2026 am discutat deja, asa ca s-ar putea sa le regasesti in sectiunea de fata. Dar poti sa fii sigur ca nu vor f

Va reamintim ca angajatorii, prin utilizarea unor aplicatii informatice, pot efectua instruirile online. Materialele de instruire pot fi incarcate in aplicatii si transmise salariatilor, inclusiv module de testare a cunostintelor.
28-Ian-2026 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Alaturi de atributiile generale, ca si de atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca si supravegherii pietii, Inspectia muncii are o serie de atributii specifice in domeniul relatiilor de munca. Pentru a intelege mai bine despre ce prevederi legale discutam, in cele ce urmeaza va...
26-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, la nivelul fiecarei companii este recomandabil sa fie prevazute proceduri de solutionare pe cale amiabila a plangerilor individuale ale salariatilor, inclusiv a celor privind cazurile de violenta sau hartuire sexuala, in completarea celor prevazute de lege. Solutionarea amiabila a...
23-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. De asemenea, in cazul in care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu. Obligatiile lucratorilor in...
09-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca acordarea primului ajutor pentru salariatii care devin victimele unor evenimente la locul de munca reprezinta o componenta a supravegherii sanatatii lucratorilor. Pentru indeplinirea acestei obligatii angajatorii trebuie sa ia urmatoarele masuri: • sa asigure truse sanitare cu...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca aceste conditii deosebite de munca au fost reglementate prin Legea nr. 19/2001 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale si erau acordate in urma indeplinirii unor criterii stabilite conform unei metodologii aplicabile pentru locurile de...
31-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca salariatul care se prezinta la munca sub influenta bauturilor alcoolice sau consuma la locul de munca asemenea substante va avea afectata capacitatea de munca si creste riscul de a produce sau de a suferi accidente de munca. In acest caz, asa cum am discutat si in trecut este...
26-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, atunci cand in acelasi loc de munca isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe societati, angajatorii acestora au ca si obligatii sa isi coordoneze actiunile in vederea protectiei lucratorilor si prevenirii riscurilor profesionale, luand in considerare natura activitatilor...
18-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca recent Guvernul a modificat, la initiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, trei acte normative prin care introduce obligatii clare pentru angajatori menite sa previna si sa combata violenta si hartuirea la locul de munca. Acestea adapteaza...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Cerintele pentru certificarea coordonatorului SSM sunt stabilite prin Regulamentul privind formarea specifica de coordonator in materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului si/sau a realizarii lucrarii pentru santiere temporare ori mobile aprobat prin Ordinul nr. 242 din 23...
10-Dec-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatele din Romania, avand in vedere ca o parte dintre acestea ar putea beneficia de o zi libera in plus, in fiecare luna. De ce? Pentru ca Senatul a dat aviz favorabil in cazul proiectului de lege care propune ca salariatele diagnosticate cu endometrioza sa poata beneficia de...
09-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca un numar de 2.472 persoane au suferit accidente de munca in primele sase luni din 2025, cu 17% mai putine fata de aceeasi perioada a anului anterior. De asemenea, precizam ca 32 dintre acestea si-au pierdut viata (minus 59%), potrivit informatiilor puse la dispozitie de catre...
08-Dec-2025 Citeste mai mult
Procesul verbal al Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca (CSSM) este documentul oficial in care sunt consemnate toate deciziile si masurile adoptate in cadrul sedintelor CSSM. Acesta reprezinta o dovada a faptului ca angajatorul si reprezentantii angajatilor analizeaza periodic riscurile...
05-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, adica art. 5 lit. f) , art. 27 si 30 din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca este considerat accident de munca: f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori...
05-Dec-2025 Citeste mai mult
Securitatea si sanatatea angajatilor reprezinta o obligatie legala si o prioritate fundamentala pentru orice angajator responsabil, iar infiintarea sau contractarea serviciului de prevenire si protectie (SSM - Securitate si Sanatate in Munca) in cadrul unei organizatii ajuta la gestionarea...
28-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorul are obligatia de a lua orice masuri necesare in scopul prevenirii si combaterii actelor de hartuire morala la locul de munca.
24-Nov-2025 Citeste mai mult
Salariata insarcinata beneficiaza de drepturi suplimentare, potrivit OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, si alte acte normative conexe. Concret, aceasta va beneficia de reducerea timpului de lucru, precum si de conditii optime astfel incat starea de graviditate si...
20-Nov-2025 Citeste mai mult
Accidentul de munca de traseu desemneaza orice accident survenit in timpul deplasarii angajatului pe traseul normal domiciliu-loc de munca si invers. Desi se produce in afara perimetrului unitatii, acest tip de incident angajeaza responsabilitatea angajatorului si este reglementat prin legislatia...
18-Nov-2025 Citeste mai mult
Fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca (SSM) este un document oficial obligatoriu prin care se consemneaza instruirea fiecarui angajat in domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca. Scopul ei este de a demonstra ca angajatul a fost informat si instruit...
14-Nov-2025 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 



 
categorii_articole
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]