Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contract de munca - pagina 39

Un contract individual de munca este imperios necesar in majoritatea raporturilor cu salariatii. Asa ca este important sa stiti cum arata un model de contract de munca in 2026, de exemplu. De multe ori, intervin mici modificari neasteptate, tocmai de aceea este cea mai buna idee sa cunoasteti noutat

Precizam ca numarul firmelor care si-au suspendat activitatea in primele 11 luni din 2022 a fost de 13.528, in crestere cu 16,58% comparativ cu aceeasi perioada din 2021.   Aceste informatii au fost date publicitatii de catre Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC) si citate de...
04-Ian-2023 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Va informam ca Legea nr. 382 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 143/2022 pentru modificarea art. 17 din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind...
03-Ian-2023 Citeste mai mult
Intrebare: Pentru angajatii cu timp partial, avand in vedere ca au dat o declaratie pe propria raspundere ca realizeaza un venit cel putin egal cu salariul minim brut pe tara si ca se obliga sa anunte orice modificare legata de aceasta declaratie, intrebarea este daca legislatia prevede in mod...
02-Ian-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa precizati ce documente pe linie SSM si PSI trebuie actualizate anual si cerinta din actele normative, care impune acest lucru. Multumesc!"   Raspunsul specialistului:   Nu exista in legislatia ssm, ca si obligatie, actualizarea anuala a documentelor SSM chiar daca unii inspectori...
27-Dec-2022 Citeste mai mult
Stimate manager HR, cel mai important eveniment al acestei toamne – Seminarul National de Legislatia Muncii – s-a incheiat.   Astfel, pe 17 noiembrie, in locatia de lux de la Crowne Plaza Bucuresti, peste 170 de participanti (angajatori, specialisti in resurse umane, consultanti) s-au aflat...
21-Dec-2022 Citeste mai mult
  "Pentru salariul minim pe economie de la 01.01.2023, care este termenul de inregistrare a actelor aditionale in Revisal? 31.12.2022 sau in termen de 20 de zile lucratoare de la 01.01.2023?"   Raspunsul specialistilor:    Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3)...
20-Dec-2022 Citeste mai mult
 Va reamintim ca la data de 25 decembrie 2022 a fost publicata in Monitorul Oficial nr.1238/22.12.2022 - Legea nr. 367/2022  privind dialogul social.  Reprezinta  momentul de la angajatorii care au cel putin 10 salariati trebuie sa aiba in vedere o noua obligatie, respectiv  cea de initiere a...
20-Dec-2022 Citeste mai mult
Anul se apropie de final, asa ca este momentul sa fii la curent cu tot ce a mers bine si ce ar trebui imbunatatit, in departamentul HR. In acest mod, vei putea corecta eventualele erori, in special daca vei lua initiativa si vei corecta anumite situatii.   Tocmai de aceea, expertii de la...
19-Dec-2022 Citeste mai mult
Va informam ca Ordinul nr. 2.171/2022 al ministrului muncii si solidaritatii sociale pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1180 din 9 decembrie 2022, ceea ce inseamna ca a intrat in vigoare si produce efecte.   Noul MODEL...
19-Dec-2022 Citeste mai mult
UPDATE 13.12.2022   Va informam ca Ordinul nr. 2.171/2022 al ministrului muncii si solidaritatii sociale pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1180 din 9 decembrie 2022, ceea ce inseamna ca a intrat in vigoare si produce...
13-Dec-2022 Citeste mai mult
Guvernul a aprobat Hotararea pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede ca nivelul acestuia sa fie majorat la 3.000 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2023, fata de 2.550 lei in prezent.   Aceasta modificare a salariului de baza minim brut pe...
09-Dec-2022 Citeste mai mult
In situatia in care avem salariati cu timp partial, pensionari, acestia trebuie sa depuna declaratia lunara, ca au si calitatea de pensionar, pentru stabilirea contributiilor?   • Tip societate: S.A. • Numar de angajati: peste 50 angajati • Cod CAEN: 9601   Raspunsul...
08-Dec-2022 Citeste mai mult
In trimestrul III 2022 comparativ cu trimestrul II 2022, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 0,63%, conform Institutului National de Statistica (INS).   De asemenea, costul orar al fortei de munca in forma...
06-Dec-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a lansat in dezbatere publica, pana pe 4 decembrie a.c.,un proiect de ordin pentru aprobarea modelului – cadru al contractului individual de munca (CIM).   In proiectul lansat in cadrul site-ului Ministerul Muncii a fost publicat si...
05-Dec-2022 Citeste mai mult
"Luand in considerare ultima modificare a Codului Muncii - Legea nr. 53/2002 prin Legea nr. 283/2022, am rugamintea sa ma informati daca, pentru salariatii care au raporturi de munca stabilite anterior datei de intrare in vigoare, mai corect datei adoptarii legii mai sus amintite, este necesar a...
30-Nov-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca a fost publicata Legea 283/2022 pentru modificarea si completarea Codului muncii, ceea ce a condus la schimbari majore, in ceea ce priveste legislatia muncii din Romania.   Sunt 32 de modificari sau completari ale Codului muncii, cele mai multe avand legatura cu art. 17,...
29-Nov-2022 Citeste mai mult
UPDATE 25.11.2022   Va informam ca, sindicatele si patronatele au ajuns la un acord in cadrul discutiilor din Consiliul National Tripartit. Vorbim despre acceptarea propunerii de majorare a salariului minim brut la 3.000 de lei, cu 200 de lei netaxabili.   Anuntul a fost facut public in...
25-Nov-2022 Citeste mai mult
"Referitor la modelul CIM actualizat cu Legea 283/2022,  am urmatoarea intrebare: La cap.H durata muncii se prevede ca orele suplimentare se compenseaza in termen de 90 de zile prin ore libere platite. In Codul muncii la art. 122 se prevad 60 zile. Care este termenul corect? Dar sporul acordat...
25-Nov-2022 Citeste mai mult
Cu siguranta ati remarcat fenomenul migratiei lucratorilor asiatici in tari din Europa de Est, precum Romania. Ii intalnim din ce in ce mai des, in special in domeniile blue collar.    Un studiu recent realizat de Platforma de Migratie EWL si Centrul de Studii Est-Europene de la Universitatea...
24-Nov-2022 Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius – Constantin Budai, si vicepresedintele Regatului Spaniei si ministrul Muncii si Economiei Sociale, Yolanda Díaz Perez, au semnat, in localitatea Castellón de la Plana, in marja sedintei comune din data de 23.11.2022 a Guvernelor Romaniei si...
24-Nov-2022 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 



 
categorii_articole
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]