LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de muncaContract de munca - pagina 32
Un contract individual de munca este imperios necesar in majoritatea raporturilor cu salariatii. Asa ca este important sa stiti cum arata un model de contract de munca in 2026, de exemplu. De multe ori, intervin mici modificari neasteptate, tocmai de aceea este cea mai buna idee sa cunoasteti noutat
Vesti bune in ceea ce priveste cifra de afaceri din comertul cu ridicata (cu exceptia comertului cu autovehicule si motociclete) avand in vedere ca a crescut, in primele patru luni din 2023. In termeni nominali, fata de perioada 1 ianuarie - 30 aprilie 2022, atat ca serie bruta, cat si ca...
21-Iun-2023
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Litigiile de munca au fost dintotdeauna subiecte de interes major pentru angajatori si responsabili cu legislatia muncii si HR. Si evident ca lucrurile nu au cum sa ne surprinda pentru ca orice litigiu de munca reprezinta un factor destabilizator pentru companie, intr-o masura mai mica sau mai...
20-Iun-2023
Citeste mai mult
"Societatea doreste sa faca prestatii de servicii la alte societati cu personal salariat strain. Intrebare: In afara de codul caen 7820-Activitati de contractare pe baze temporare a personalului, mai sunt necesare alte aprobari, pentru a fi in deplina legalitate." Raspunsul specialistului: ...
20-Iun-2023
Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care salariul minim va creste pana la 1.000 de euro, in anii urmatori. Cel putin aceste lucruri rezulta din declaratiile senatorului Radu Oprea, dupa audierile din Parlament pentru functia de ministru al Economiei, Antreprenoriatului si...
15-Iun-2023
Citeste mai mult
Transparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026 [Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesare Decontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?
Stimate manager HR, legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii privind informarea salariatilor. Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern, in prima zi de...
12-Iun-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca in ultimele luni Codul Muncii a suferit modificari importante, precum si alte domenii ale acestui domeniu atat de vast, dar si complex. Pentru a-ti veni in ajutor, in perioada 29 iunie - 2 iulie 2023, Hotel Europa din Eforie Nord va gazdui Seminarul National de Legislatia...
09-Iun-2023
Citeste mai mult
"Cabinetele medicale individuale trebuie sa fie dotate cu trusa medicala de prim ajutor? Ele au in dotare medicamente, aparatura si instrumental medical." Raspunsul specialistilor: Dotarea locurilor de munca cu truse medicale este reglementata de Ordinul nr. 427/2002 pentru aprobarea...
09-Iun-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca art. 7 alin. (1) din H.G. nr. 905/2017 precizeaza foarte clar ca “angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.” Iar refuzul de a pune la dispozitie...
07-Iun-2023
Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit unui proiect de Ordonanta publicat recent de Ministerul Muncii, salariile de baza ale statisticienilor si registratorilor medicali, infirmierelor si brancardierilor, dar si a altor categorii de personal din sistemul de Sanatate vor fi aduse la grila din 2022 incepand din...
07-Iun-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in vederea autorizarii din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia sa depuna la Inspectoratul Teritorial de Munca pe raza caruia isi desfasoara activitatea o cerere, completata in doua exemplare semnate in original de catre angajator. ...
06-Iun-2023
Citeste mai mult
"Avem un magazin de vanzare cu amanuntul si gestiune colectiva. Pentru aceasta trebuie sa facem act aditional la contractul individual de munca al salariatilor sau sa precizam in regulamentul intern?" Raspunsul specialistului: Din intrebarea adresata nu rezulta care ar fi problema ce...
01-Iun-2023
Citeste mai mult
Stimate angajator, trebuie sa va actualizati urgent Regulamentul Intern. Iar daca aveti cel putin 10 salariati, trebuie sa initiati negocierea contractului colectiv de munca! Sunt doar cateva dintre obligatiile importante introduse de mai multe acte normative recente, cu impact major asupra...
31-Mai-2023
Citeste mai mult
Desi in lege nu exista nicaieri notiunea de regie proprie pentru proiectele de constructii, exista inca persoane care prefera o astfel de abordare pentru a-si construi o casa, supunandu-se astfel unor riscuri considerabile. De fapt, in lege se specifica foarte clar termenul executant, acesta fiind...
31-Mai-2023
Citeste mai mult
"Daca un salariat a fost sanctionat disciplinar cu desfacerea contractului individual de munca iar pana la primirea deciziei a intrat in Concediu medical, mai poate fi pusa in aplicare decizia cu data stabilita sau va fi pusa in aplicare la data cand va reveni din concediu medical?" Raspunsul...
31-Mai-2023
Citeste mai mult
Legea nr. 140/2023 pentru completarea art. 51 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, pentru modificarea si completarea art. 514 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ precum si pentru completarea art. 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele...
29-Mai-2023
Citeste mai mult
Guvernul a adus in data de 24 mai o serie de modificari si completari legislatiei privind dialogul social - Legea nr. 367/2022 si Codului Muncii - Legea nr. 53/2003, printr-o ordonanta de urgenta care armonizeaza acest cadru legislativ si care flexibilizeaza si incurajeaza negocierile...
25-Mai-2023
Citeste mai mult
"Suntem o companie care are isi desfasoara activitatea in alimentatie publica (pizzerie-retsurant). Intrebarea noastra este legata de analizele la angajare si cursul de igiena. Avem situatii cand angajatii se lichideaza dupa o perioada scurta. In aceasta situatie se poate recupera de la angajat...
24-Mai-2023
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune in ceea ce priveste numarul firmelor dizolvate, in contextul in care numarul acestora a crescut cu 28,51%, in primele trei luni din 2023, pana la 10.709, fata de 8.333 in aceeasi perioada din 2022. Aceste informatii au fost date de Oficiul National al Registrului...
22-Mai-2023
Citeste mai mult
Stimate manager HR, in ciuda faptului ca societatea in care traim devine tot mai digitala si in ciuda faptului ca informatiile se iau acum in primul rand din online, textul tiparit pastreaza inca nealterat un avantaj major: este mai usor de citit, de inteles, de asimilat – o afirmatie cu atat...
17-Mai-2023
Citeste mai mult
"S-a solicitat prin cerere trimisa catre CNPP Bucuresti documente portabile A1 pentru detasare transnationala pentru angajatii societatii. In perioada de asteptare a raspunsului de la CNPP ( care poate dura intre 2-4 luni), angajatii au fost deja detasati pentru a ne incadra in termenele...
15-Mai-2023
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Salariatul cere invoire? Ce trebuie sa stie angajatorul inainte sa aprobe lipsa de la munca
Prima de vacanta. In ce CONDITII se va restitui? Atentie la recalcularea taxelor salariale
Semnatura electronica in Romania - utilizare, conditii si perioada maxima de valabilitate
Documente obligatorii in legislatia muncii si HR. Atentie la aceste aspecte!
Noutati despre concediile medicale si facilitatile fiscale salariale. Ce NU stiai + sfaturile expertilor
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
