Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contract de munca - pagina 43

Un contract individual de munca este imperios necesar in majoritatea raporturilor cu salariatii. Asa ca este important sa stiti cum arata un model de contract de munca in 2026, de exemplu. De multe ori, intervin mici modificari neasteptate, tocmai de aceea este cea mai buna idee sa cunoasteti noutat

Vara se apropie de sfarsit, ceea ce inseamna ca managerii HR trebuie sa se intoarca la joburile lor. Pentru a le facilita intoarcerea la birou, Rentrop & Straton vine cu o oferta imbatabila: REDUCERI reale de pana la 40% la zeci de lucrari de specialitate, realizate chiar de expertii nostri in...
01-Sep-2022 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Vesti mai putin bune in ceea ce priveste mediul de afaceri din Romania, in contextul in care numarul firmelor care si-au suspendat activitatea in primele sapte luni din 2022 a fost de 8.275, in crestere cu 19,15% comparativ cu aceeasi perioada din 2021.   Aceste date au fost puse la dispozitie...
01-Sep-2022 Citeste mai mult
"Incerc sa pornesc o activitate pentru la iarna. Vreau sa achizitionez doua sanii de zapada cu motor si sa fac trasee montane cu turisti. Dpdv ssm de ce acte voi avea nevoie?"   Raspunsul specialistilor:        1. Societatea nu va avea salariati (Intreprindere individuala, PFA)   Nu...
01-Sep-2022 Citeste mai mult
Salariatii romani s-ar putea bucura de venituri mai mari in curand, conform ministrului Muncii, Marius Budai care a anuntat in cursul zilei de 31.08.2022 ca propune in Coalitie majorarea salariului minim pana la 3.000 de lei, cresterea pensiei minime de la 1.000 lei la 1.100 lei, iar valoarea...
31-Aug-2022 Citeste mai mult
  Va informam ca numarul de inmatriculari de persoane fizice si juridice a scazut in primele sapte luni din 2022 cu 1,39%, comparativ cu perioada similara din 2021, la 90.126, dintre care 68.115 sunt societati cu raspundere limitata (SRL), potrivit informatiilor furnizate de Oficiul National al...
30-Aug-2022 Citeste mai mult
"Dorim sa angajam un salariat cu 50 ore pe luna, insa salariatul efectueaza orele respective in zile diferite (Ex: Saptamana vine Luni si Miercuri de la ora 17.00-22.00, Saptamana 2 Miercuri si Vineri, in luna urmatoare vine Saptamana- Marti/ Joi etc).    Intrebari: 1. Va rugam sa ne precizati...
30-Aug-2022 Citeste mai mult
"Intrebare: Un contract individual de munca incheiat pe perioada determinata, are scris la punctul C: Durata contractului: 1. Determinata, de 1 luna, pe perioada cuprinsa intre data de 11.07.22 si data de 15.08.22 contractul individual de munca inceteaza din 16.08.2022. Se doreste prelungirea pe...
26-Aug-2022 Citeste mai mult
  "Fisa individuala ssm se bareaza in situatia in care s-a inreg accident de munca ITM - 3-45 zile? in aceasta situatie se reface medicina muncii si se face instruire suplimentara la revenirea in activitate, daca perioada de concediu a fost mai mica de 30 zile?"     Raspunsul specialistului:...
25-Aug-2022 Citeste mai mult
"Suntem serviciu public (ordonataor tertiar) in subordinea Consiliului Judetean (ordonator principal). Avem un teren si constructiile aferente acestuia care pana in aceasta luna au fost doar in proprietatea noastra. Ele au fost declarate de interes public si au fost preluate de CJ si date noua in...
24-Aug-2022 Citeste mai mult
Legislatia muncii, dar si Codul Fiscal se schimba tot mai des in ultima vreme, ceea ce poate crea probleme managerilor HR, dar nu numai.   Tocmai de aceea dorim sa va anuntam ca, in perioada 12-15 septembrie 2022, Hotel Europa din Eforie Nord va gazdui Seminarul National de Legislatia Muncii,...
23-Aug-2022 Citeste mai mult
Salariatul, cetatean strain doreste sa-si inceteze contractul de munca cu preaviz. Ce demersuri trebuie sa faca societatea dupa incetarea contractului ? Trebuie informat IGI?   Raspunsul specialistului:    Conform art. 34 din OG 24/2015:   (1) Angajatorul/Beneficiarul prestarii de...
23-Aug-2022 Citeste mai mult
"Avem urmatoarea situatie: Salariat cu contract de munca , 8 ore/zi, salariu brut 2600 lei. Nu are alt contract de munca. In luna august 2022 salariatul are CFP 15 zile. Venitul brut pentru zilele lucrate in luna este de 827 lei. La ce venit se calculeaza contributiile sociale obligatorii....
22-Aug-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca trebuie sa modificati Regulamentul Intern. Cu alte cuvinte, au intrat in vigoare acte normative noi – OUG 57/2022 si Legea 144/2022 – care vizeaza introducerea in RI a unor prevederi legate de:    concediul de ingrijitor    formule flexibile de lucru    accesul online...
19-Aug-2022 Citeste mai mult
"In situatia incetarii activitatii unei companii care este perioada pentru care trebuie pastrate dosarele de personal (CIM, acte aditionale, CI, diplome, etc) si statele de plata? Trebuie anuntat ITM locatia unde sunt arhivate? Exista obligativitatea arhivarii intr-un anume fel?"   Raspunsul...
19-Aug-2022 Citeste mai mult
Potrivit legii 307/2006, apararea impotriva incendiilor reprezinta ansamblul integrat de activitati specifice, masuri si sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar si de informare publica, planificate, organizate si realizate potrivit prezentei legi, in scopul prevenirii si...
18-Aug-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 2 lit.p) din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu contract de...
10-Aug-2022 Citeste mai mult
Intrebare: Pentru a implementa in companie posiblitatea semnarii contractelor de munca cu semnatura electronica avansata, ce clauza ar trebui introdusa in modelul de contract individual de munca?   Raspunsul specialistilor:      OUG 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice in...
05-Aug-2022 Citeste mai mult
Antreprenorii si angajatorii romani au inceput sa incheie contracte de munca full-time, dupa anuntul autoritatilor privind contractele de munca part-time.   Concret, numarul contractelor de munca full-time a crescut dupa anuntul privind taxarea si impozitarea contractelor part-time la nivelul...
05-Aug-2022 Citeste mai mult
"SRL are angajati cu contract part time pensionari si persoane fara functia de baza la aceasta SRL. De la 1 august 2022, care este baza de calcul a obligatiilor salariale?"   Raspunsul specialistilor:    Conform OG 16/2022 incepand cu 1 august 2022 contributia la CAS datorata de catre...
03-Aug-2022 Citeste mai mult
Potrivit statisticilor Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, nu mai putin de 899 persoane au suferit accidente de munca in primul trimestru al acestui an, cu 273 mai putine fata de aceeasi perioada din 2021, iar 14 dintre acestea si-au pierdut viata (minus 50%).    In ce domenii au...
01-Aug-2022 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 



 
categorii_articole
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]