LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de muncaContract de munca - pagina 46
Un contract individual de munca este imperios necesar in majoritatea raporturilor cu salariatii. Asa ca este important sa stiti cum arata un model de contract de munca in 2026, de exemplu. De multe ori, intervin mici modificari neasteptate, tocmai de aceea este cea mai buna idee sa cunoasteti noutat
"Prin Contractul Colectiv de Munca a fost prevazuta clauza potrivit careia, clauzele contractului continua sa produca efecte dupa expirarea termenului pentru care a fost incheiat, dar nu mai mult de 12 luni. In contextul pandemiei, potrivit prevederilor legale, Contractele colective de munca au...
10-Iun-2022
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
In luna aprilie 2022, castigul salarial mediu brut a fost 6443 lei, cu 42 lei (+0,7%) mai mare decat in luna martie 2022. Salariul mediu net a fost 3.967 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 30 lei (+0,8%). Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in...
10-Iun-2022
Citeste mai mult
"Un salariat a fost angajat la o companie de apa, de unde i-a incetat CIM prin desfiintarea postului. Salariatul in cauza a fost numit si secretar in cadrul ARA pentru un anumit Comitet teritorial de apa, cu CIM -2 ore, pe perioada nedeterminata. Incepand cu 01.10.2020 i-au suspendat CIM pe motiv...
09-Iun-2022
Citeste mai mult
"Avem un salariat caruia i se modifica salariul de baza brut cu 01.05.2022 si incepand cu 15.05.2022 i se prelungeste contractul de munca pe durata nedeterminata. Practic sunt 2 modificari la contractul individual de munca cu 2 date efective de intrare in vigoare. Intrebarea mea este daca se...
08-Iun-2022
Citeste mai mult
Ai lucrat intr-un alt stat UE, dar nasti in Romania? Ce trebuie sa stii despre asigurarea de sanatate si indemnizatia de crestere a copilului Indemnizatia pentru cresterea copilului. Exemplu de calcul pentru CUMUL venituri din salarii cu venituri din activitati independente Concediul de maternitate si indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul unui PFA Transparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026 [Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state
Vesti mai putin bune pentru angajatori, in contextul in care Inspectia Muncii a dat amenzi de 13.869 milioane lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca, in urma unor controale realizate in perioada 28 aprilie - 2 iunie...
08-Iun-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi transmiteti prevederele legale, prin care societatea este obligata sa angajeze revizor tehnic auto. Articol + lege." Raspunsul specialistilor: Pentru prevenirea accidentelor de munca, un angajator responsabil trebuie sa puna la dispozitia propriilor salariati echipamente...
07-Iun-2022
Citeste mai mult
Veniturile totale medii lunare au reprezentat in anul 2021, in termeni nominali, 5683 lei pe gospodarie si 2243 lei pe persoana, in crestere cu 8,9%, respectiv, cu 10,5% fata de anul 2020. Cheltuielile totale ale populatiei au fost in anul 2021, in medie, de 4876 lei lunar pe gospodarie (1925...
07-Iun-2022
Citeste mai mult
"In prezent unii dintre salariatii firmei sunt angajati cu un salariu de baza de 2.600 lei. Este corect daca incepand cu data de 01.06.2022 modificam salariile de baza ale acestor angajati la 2.550 lei, iar incepand cu data de 01.07.2022 la 2.750? Putem beneficia in acest caz de facilitatile OUG...
06-Iun-2022
Citeste mai mult
UPDATE 2.06.2022: Ministrul Muncii, Marius Budai, a anuntat in data de 1 iunie ca voucherele in valoare de 250 lei, prevazute in Programul "Sprijin pentru Romania" au inceput sa fie emise si vor ajunge cat mai curand posibil la beneficiari. "Au inceput sa fie emise voucherele electronice...
02-Iun-2022
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57 din 28 aprilie 2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru modificarea art. 3 alin. (21) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 121/2021 privind stabilirea unor...
02-Iun-2022
Citeste mai mult
"Avem un salariat incadrat cu un salariu brut in cuantum de 10794 lei si este detasat transnational in Belgia pentru perioada 01.05.2022 pana in 31.07.2022. Doresc sa stiu care este diurna (indemnizatia de detasare transnationala) maxima neimpozabila de care poate beneficia salariatul nostru...
31-Mai-2022
Citeste mai mult
"Conform politicii grupului, toti angajatii magazinelor noastre, indiferent de pozitie (inclusiv vizitatorii din companie), dar si furnizorii, sunt obligati sa participe la o verificare/declarare a bagajelor, care include inspectarea tuturor bagajelor si achizitiilor, de fiecare data, inainte de a...
31-Mai-2022
Citeste mai mult
Va informam ca deputatul PNL Mara Calista a initiat si depus, alaturi de mai multi colegi parlamentari, propunerea legislativa prin care se stabileste cadrul legal pentru organizarea si functionarea serviciului extern specializat in resurse umane si salarizare, coordonat de catre un expert in...
27-Mai-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca, daca Managementul deseurilor din firma este strict responsabilitatea dvs, atunci ar trebui sa stiti ca: neregulile privind managementul deseurilor sunt aspru sanctionate de legislatia in vigoare (nu mai putin de 10 acte normative specifice va reglementeaza...
27-Mai-2022
Citeste mai mult
"Unitatea are incheiat un ACORD (in loc de CCM) cu sindicatul. In acord este stabilit un spor de conducere, un minim si un maxim, pentru salariatii cu functii de conducere. Cf. legii dialogului social, acordul incheiat intre sindicat si patronat, se aplica doar membrilor de sindicat. Totusi, in...
27-Mai-2022
Citeste mai mult
Asa cum era in plan inca de o luna, legea nr. 135/2022 care majoreaza salariile in industria alimentara si agricultura, pana la sfarsitul anului 2022, a intrat in vigoare, fiind publicata in Monitorul Oficial. Concret, vorbim despre un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata de...
25-Mai-2022
Citeste mai mult
"In cursul lunii mai inceteaza contractul individual de munca al unui salariat. In aceeasi luna, se reangajeaza la acelasi angajator, cu mentiunea ca, in aceasta perioada, nu a lucrat la alt angajator. Se acorda deducere personala pentru acest ultim contract?" Raspunsul specialistilor: ...
25-Mai-2022
Citeste mai mult
Antet angajator ACT ADITIONAL CU CLAUZA DE NECONCURENTA LA CIM Inregistrat la I.T.M. ............sub nr. ........./................................. Partile clauzei de neconcurenta: Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............................................, str....
23-Mai-2022
Citeste mai mult
"Referitor la legea prin care salariatilor cu salariul minim se acorda cei 200 lei, neimpozabili, cum aplicam in urmatoarele situatii: salariat cu functia de baza la o unitate si part time 1h-4h la alta unitate, sau avem si cazuri cu 5-10 ore/luna salariat cu functia de baza la unitate cu...
23-Mai-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art.1 alin.(1) si (2) din Legea 70/2022 in vederea ocuparii posturilor pe perioada nedeterminata, pentru personalul care, in perioada starii de alerta sau a situatiilor de risc epidemiologic si biologic, a ocupat fara concurs posturi de executie pe perioada determinata...
19-Mai-2022
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Salariul minim pe economie in Romania, in perioada 2015-2026
Prima de vacanta. In ce CONDITII se va restitui? Atentie la recalcularea taxelor salariale
Cumul pensie cu salariu. Cine poate cumula si pasii necesari, explicatiile specialistilor
Regulamentul de ordine interioara pentru un restaurant. Ce trebuie sa contina?
Norme SSM: Cand se efectueaza instruirea zilnica la locul de munca? Specialistii explica
Noutati
NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici «
Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
