Protectia muncii: Ce trebuie sa contina un plan de instiintare si alarmare

16 Ianuarie 2013
16 Ianuarie 2013
protectia munciiplan de instiintare si alarmare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Un plan de instiințare si alarmare va cuprinde atât o parte de text, cât si una grafica
 
Partea de text va cuprinde:
  • scopul si conceptia asigurarii masurilor de instiintare, avertizare si alarmare;
  • realizarea instiintarii, avertizarii si alarmarii in diferite situatii:
- pe timpul conflictului armat;
- pe timpul trecerii de la starea de pace la starea de razboi prin trepte ale mobilizarii;
- pe timpul situatiilor de urgenta, diferentiat pe tipuri de riscuri si in functie de amploarea si de intensitatea manifestarii acestora;
 
  • asigurarea actiunilor si protectia personalului:
- in cazul conflictului armat (a se vedea asigurarea actiunilor si protectia personalului, insa cele cu caracter nonmilitar);
- in situatii de urgenta.
 
Partea grafica va cuprinde:
  •  harta cu organizarea transmisiunilor, respectiv:
- locul de amplasare a mijloacelor de instiintare si alarmare;
- situatia audibilitatii (judet, municipiu, oras, comuna);
- dispunerea statiilor radiotelefonice;
- dispunerea statiilor de radio si televiziune;
- dispunerea si capacitatea centralelor telefonice urbane si rurale;
- locul depozitelor cu materiale si echipamente de instiintare si alarmare;
 
  • schema fluxului informational – intocmita in conformitate cu "Metodologia transmiterii mesajelor de instiintare, avertizare si alarmare despre situatii de urgenta";
  • schema cu organizarea instiintarii si alarmarii pe urgente, trepte si grupe;
  • situatia mijloacelor de instiintare si alarmare
  • repartitia echipelor pentru actionare.
Planul se intocmeste de catre inspectoratul pentru situatii de urgenta judetean, se avizeaza de catre Inspectoratul General pentru Situatii de Urgenta si se aproba de catre prefect.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]