Important pentru angajatori: Noua Cerere de acordare autorizatie de munca pentru straini

15 Octombrie 2012
15 Octombrie 2012
autorizatie de muncaangajare strainiOUG 56/2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

CERERE DE ACORDARE AUTORIZATIE DE MUNCA

Nr.............................

Data.............................


ANTET FIRMA

CERERE


Subscrisa, S.C. .............................................................................................. S.R.L., cu sediul in ......................................... avand numarul de inmatriculare la ORC ........................................., CUI: ............................ reprezentata de ......................................... avand calitatea de asociat unic, identificat prin pasaport .........................., eliberat de ............................................ la data de ........................., formulam prezenta cerere de acordare AUTORIZATIE DE MUNCA in vederea obtinerii vizei pentru angajare in munca.
 

Cerere de Acordare Autorizatie de Munca

pentru dl/dna ..............................., cetatean ......................, cu domiciliul in .............................. identificat cu pasaport seria .............................., eliberat de ................................ la data de ..........................., nascut la data de ....................in............................


Domnul/Doamna .................................... urmeaza sa desfasoare in cadrul societatii noastre activitatea de ..................... cod COR – ..................., care implica: ........................................  (exemplu: cunostinte in domeniu, experienta minima).
Acesta/aceasta detine diploma de absolvire eliberata de ...................................... si o experienta de .............. in domeniu.

Mentionam ca in statul de functii al societatii S.C. ........................................... S.R.L., functia de .................................................... pe care dl/dna ........................ urmeaza sa o ocupe este vacanta.
In statul de functii al S.C. ....................... S.R.L. este prevazut un numar de ......... posturi, dintre care sunt ocupate de cetateni romani un numar de .......... posturi, de cetateni straini ............ si ................... posturi sunt vacante.
In vederea alegerii domnului/doamnei ............................ pentru ocuparea postului a avut loc selectia desfasurata pe baza ............................................

Motivele pentru care s-a optat pentru angajarea dlui/dnei ................... sunt: ..............................

Mentionam ca intre dl/dna ............ selectionat/selectionata sa desfasoare activitate in cadrul societatii noastre exista/nu exista grad de rudenie sau afinitate cu actionarii/asociatii/persoanele aflate in conducerea firmei.
Societatea comerciala are capacitatea de a-si indeplini obligatiile asumate fata de solicitantul .................... in conditiile in care acesta va obtine autorizatie de munca.


Anexam documentele justificative, conform prevederilor OUG nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei.


Administrator,
..........................................
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]