LEGISLATIAMUNCII.ROContributiile, cat si cotele lor sunt aceleasi ca in cazul salariatului cu norma intreaga. Norma de lucru nu influenteaza cotele, ci numai suma finala, fiind calculate in functie de salariul de baza al salariatului. Contributiile se impart intre angajat si angajator, astfel:
Contributiile datorate de angajator:
- contributia de pensii pentru conditii:
a) normale de munca - 20,8%;
b) deosebite de munca - 25,8%;
c) speciale de munca - 30,8%;
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
- contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%:
a) contributia de asigurari de sanatate - 5,2%;
b) contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%;
c) contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%;
d) contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%.
Contributiile pentru angajati:
- contributia individuala de asigurari sociale - 10,5%, indiferent de conditiile de munca;
- contributia individuala de asigurari de sanatate - 5,5%;
- contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
