Studii de caz despre: intrebari

 

Cum procedez cu un salariat care nu s-a indeplinit target-ul?

concediereevaluarenecorespundere profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Am un salariat care nu s-a indeplinit traget-ul si in nota explicativa, a venit cu motivarea "zona este slaba"! Ce masuri pot lua cu el?

Raspuns:
Puteti, in baza evaluarii profesionale a salariatului, sa dispuneti incetarea contractului de munca pe motivul necorespunderii profesionale. Insa trebuie sa aveti la baza procedura de cercetare derulata, altfel procedura nu este legala.

Puteti incerca si o cercetare disciplinara, pentru neindeplinirea atributiilor si nerespectarea fisei postului. Insa daca targetul nu se regaseste in fisa postului va fi destul de complicat de dovedit aceste elemente. Cel mai bine mergeti pe varinata evaluarii profesionale repetate ca baza pentru concedierea salariatului.

Art. 61 - Codul muncii republicat
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
....
Diurna legala in Romania si in strainatate

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

d) in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.

Art. 63
(2) Concedierea salariatului pentru motivul prevazut la art. 61 lit. d) poate fi dispusa numai dupa evaluarea prealabila a salariatului, conform procedurii de evaluare stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin regulamentul intern.

NOUTATI din Legislatia muncii

CODUL MUNCII a fost Modificat! Vezi NOUTATILE in format TIPARIT


NOUTATILE le gasiti in lucrarea
Codul Muncii TIPARIT

- republicat si actualizat la zi -



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediereevaluarenecorespundere profesionala

 Data aparitiei: 18 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum procedez cu un salariat care nu s-a indeplinit target-ul? Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Doua comentarii legate de o anumita sanctiune disciplinaraCine va fi concediat?Cea mai mare rata de automatizare a locurilor de munca din UE, se inregistreaza in Romania. Cine va fi afectat?CCC. Desfiintarea punctului de lucruDesfiintare post contractual in 2021. In ce conditii se poate desfiinta postul?

ULTIMELE ARTICOLE

Angajatii romani considera ca Inteligenta Artificiala va avea un impact asupra locurilor de muncaNoua Lege a Pensiei 2024 - stabilirea si plata pensiilor, dosarul de pensionare si tipurile de pensiiProcedura concedierii - unul dintre cele mai importante aspecte de care sa tii cont!CONCEDIEREa unui salariat apt conditionat - CONDITIICONCEDIEREa colectiva: daca angajatorul se confrunta cu dificultati financiare, in ce conditii va putea disponibiliza o parte din personal?
Mai multe articole despre concediere

ARTICOLE SIMILARE

Managementul resurselor umane: Cat de des dam vina pe angajati?EVALUAREa riscurilor profesionale. Studiu de caz.Concediere individuala ca urmare a externalizarii serviciilorComunicarea in organizatii este esentiala: ce trebuie sa stim despre strategiile de retentie si EVALUARE?SSM: Actiuni ulterioare evaluarii riscurilor

ULTIMELE ARTICOLE

Riscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Norme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utileFisa postului pentru specialist marketing onlineMODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeAngajatii romani considera ca Inteligenta Artificiala va avea un impact asupra locurilor de munca
Mai multe articole despre evaluare

ARTICOLE SIMILARE

Drepturile angajatului in Romania. Ce prevede Codul MunciiTrecerea intr-o alta munca in urma incetarii de drept a contractuluiAs vrea sa stiu concret ce atributii am in calitate de reprezentant al salaritilor? Care sunt drepturile mele?Model Regulament Intern 2024Studiu de caz: Procedura de evaluare a salariatilor inclusa in contractul colectiv de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Indicatori de performanta (KPI). Ce inseamna, tipuri si exempleNerespectarea programului de lucru - poate interveni CONCEDIEREA chiar daca nu a fost prevazuta in Regulamentul Intern?Ce inseamna in concret necorespunderea profesionala a salariatului si cand poate fi concediat din pricina acestui motiv? Specialistii explicaNerespectarea normei de lucru poate duce la neplata orelor suplimentare?CONDITII acordare indemnizatie de somaj dupa CCC - ce prevede legea?
Mai multe articole despre necorespundere profesionala
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]