Cum procedez cu un salariat care nu s-a indeplinit target-ul?

18 Septembrie 2012
18 Septembrie 2012
concediereevaluarenecorespundere profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Am un salariat care nu s-a indeplinit traget-ul si in nota explicativa, a venit cu motivarea "zona este slaba"! Ce masuri pot lua cu el?

Raspuns:
Puteti, in baza evaluarii profesionale a salariatului, sa dispuneti incetarea contractului de munca pe motivul necorespunderii profesionale. Insa trebuie sa aveti la baza procedura de cercetare derulata, altfel procedura nu este legala.

Puteti incerca si o cercetare disciplinara, pentru neindeplinirea atributiilor si nerespectarea fisei postului. Insa daca targetul nu se regaseste in fisa postului va fi destul de complicat de dovedit aceste elemente. Cel mai bine mergeti pe varinata evaluarii profesionale repetate ca baza pentru concedierea salariatului.

Art. 61 - Codul muncii republicat
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
....
d) in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.

Art. 63
(2) Concedierea salariatului pentru motivul prevazut la art. 61 lit. d) poate fi dispusa numai dupa evaluarea prealabila a salariatului, conform procedurii de evaluare stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin regulamentul intern.
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]