Vesti bune pentru firmele care creeaza minim 20 de posturi!

schema de ajutor minim 20 de locuri de muncaminim 20 de locuri de muncaschema de ajutor angajatoridecontare cheltuieli salarizare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Vesti incredibile pentru firmele care creeaza minim 20 de posturi. Statul va plati jumatate din valoarea totala a cheltuielilor salariale aferente pentru firmele care creeaza minim 20 de locuri de munca, a anuntat premierul Victor Ponta.

"Pentru companiile care creeaza minim 20 de locuri de munca, statul va plati jumatate din valoarea totala a cheltuielii salariale. Deci, nu e vorba de o scadere a impozitului sau a contributiilor sociale, e vorba de jumatate din cheltuiala salariala, din tot ce in limbajul comun inseamna salariul pe care il plateste angajatorul privat", a declarat premierul Victor Ponta.

Ministrul delegat pentru Buget, Liviu Voinea, a notat faptul ca statul va suporta din costul salarial atat salariul net, cat si taxele aferente. Schema de ajutor va fi valabila timp de sapte ani, incepand de la 1 iulie 2014, informeaza Mediafax.


De la inceputul lunii aprilie, vor fi prezentate normele de aplicare.

Potrivit schemei de ajutor, firmele vor plati intregul cost salarial pentru locurile de munca nou-create, insa vor deconta trimestrial jumatate din acest cost. Conditia esentiala este sa se creeze minim 20 de locuri de munca. Firmele care indeplinesc aceasta conditie, pot apela la aceasta schema de ajutor si pe parcursul urmatorilor ani de aplicare a sistemului, in aceleasi conditii, informeaza Mediafax.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
schema de ajutor minim 20 de locuri de muncaminim 20 de locuri de muncaschema de ajutor angajatoridecontare cheltuieli salarizare

Data aparitiei: 04 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Vesti bune pentru firmele care creeaza minim 20 de posturi! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]