LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Evaluarea performantelor » Ministerul Muncii vrea sa infiinteze Registrul Electronic Central pentru Persoane cu Handicap

Ministerul Muncii vrea sa infiinteze Registrul Electronic Central pentru Persoane cu Handicap

14 Septembrie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a semnat marti, 11 septembrie 2012, un contract de consultanta care are drept obiectiv realizarea Registrului Electronic Central pentru Persoane cu Handicap, unul dintre indicatorii stabiliti in cadrul noului acord de imprumut cu BIRD, destinat finantarii Proiectului privind incluziunea sociala, aprobat prin Legea nr. 40/2007.

Registrul are scopul de a integra intr-un depozit de date central toate informatiile existente in bazele de date ale directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului judetene sau ale sectoarelor municipiului Bucuresti si de a fi un sistem informatic unitar de colectare/raportare a acestor date, oferind astfel suportul informational pentru deciziile si politicile cu impact asupra activitatilor din responsabilitatea beneficiarilor platformei.

Registrul Electronic Central pentru Persoane cu Handicap va deveni astfel un punct national unic de agregare a datelor, de informare si acoperire a multiplelor forme de raportare a activitatilor cu privire la protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, dupa cum informeaza MMFPS.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<