Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Documente justificative pentru acordarea deducerii personale salariatului

Deducere persoanalCodul fiscalpersoana aflata in intrerineresalriatCodul civilgrad de rudenie

 

Intrebare: La ce se refera existenta raporturilor juridice dintre contribuabil si persoana aflata in intretinere, in cazul acordarii deducerii persoanle? Daca persoana aflata in intretinere este nepotul angajatului care sunt actele justificative pe care angajatul ar trebui sa le prezinte angajatorului? Este necesara legalizarea lor sau este suficienta completarea unei declaratii pe proprie raspundere de catre contribuabilul si persoana afalta in intretinere?
 
Raspuns: Pct. 92 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 56 din Codul fiscal alin (3) al acestui articol stabileste ca in categoria "alt membru de familie aflat in intretinere" se cuprind rudele contribuabilului si ale sotului/sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusiv.  Conform art. 406 alin. (3) din Codul civil gradul de rudenie se stabileste astfel:
a) in linie dreapta, dupa numarul nasterilor: astfel, copiii si parintii sunt rude de gradul intai, nepotii si bunicii sunt rude de gradul al doilea;
b) in linie colaterala, dupa numarul nasterilor, urcand de la una dintre rude pana la ascendentul comun si coborand de la acesta pana la cealalta ruda; astfel, fratii sunt rude de gradul al doilea, unchiul sau matusa si nepotul, de gradul al treilea, verii primari, de gradul al patrulea.
 
Ceea ce inseamna ca persoana in intretinere in vederea acordarii deducerii personale poate fi:
- in linie dreapta, copilul, parintele, nepotul, bunicii sotului/sotiei;
- in linie colaterala, fratii sotului/sotiei.
Rezulta ca nepotul in linie dreapta, respectiv copii copilului salariatului sunt rude de gradul II, incadrandu-se astfel in categoria “alt membru de familie aflat in intretinere”. Copii fratilor si surorilor (nepoti in linie colaterala) sunt rude de gradul al treilea asa incat nu se incadreaza in categoria „alt membru de familie aflat in intretinere”.
 
Salariatul trebuie sa prezinte angajatorului documente justificative in vederea  acordarii deducerii personale sunt stabilite la pct. 100 - 102 ale Normelor metodologice de aplicare a art. 56 din Codului fiscal, astfel:
- documente justificative care sa ateste persoanele aflate in intretinere, precum: certificatul de casatorie, certificatele de nastere ale copiilor, adeverinta de venit a persoanei intretinute sau declaratia pe propria raspundere si altele. Documentele vor fi prezentate in original si in copie, platitorul de venituri din salarii pastrand copia dupa ce verifica conformitatea cu originalul. Daca persoana aflata in intretinere este nepotul salariatului, certificatul de nastere al acestuia precum si certificatul de nastere si cartea de identitate a parintelui pot reprezenta documentele jusitificative in sensul calcularii deducerii personale:
 
- declaratie pe propria raspundere a salariatului, in care vor fi cuprinse urmatoarele informatii:
1) datele de identificare a contribuabilului care realizeaza venituri din salarii (numele si prenumele, domiciliul, codul numeric personal);
2) datele de identificare a fiecarei persoane aflate in intretinere (numele si prenumele, codul numeric personal).
Pentru copiii aflati in intretinere, contribuabilul care realizeaza venituri din salarii va anexa la aceasta declaratie si adeverinta de la platitorul de venituri din salarii a celuilalt sot sau declaratia pe propria raspundere a acestuia ca nu beneficiaza de deducere personala pentru acel copil.
 
- declaratia pe propria raspundere a persoanei aflate in intretinere, cu exceptia copilului minor, care trebuie sa cuprinda urmatoarele informatii:
1) datele de identificare a persoanei aflate in intretinere, cum ar fi: numele, prenumele, domiciliul, codul numeric personal;
2) datele de identificare a contribuabilului care beneficiaza de deducerea personala corespunzatoare, cum ar fi: numele, prenumele, domiciliul, codul numeric personal;
3) acordul persoanei intretinute ca intretinatorul sa o preia in intretinere;
4) nivelul si natura venitului persoanei aflate in intretinere, inclusiv mentiunea privind suprafetele de teren agricol si silvic detinute, precum si declaratia afirmativa sau negativa cu privire la desfasurarea de activitati de: cultivare a terenurilor cu flori, legume si zarzavat in sere, in solarii amenajate si in sistem irigat; cultivare a arbustilor si plantelor decorative, ciupercilor; exploatare a pepinierelor viticole si pomicole;
5) angajarea persoanei intretinute de a comunica persoanei care contribuie la intretinerea sa orice modificari in situatia venitului realizat.
Declaratiile pe propria raspundere depuse in vederea acordarii de deduceri personale nu sunt formulare tipizate.
 
Codului fiscal nu impune, asadar, conditia legalizarii documentelor justificative necesare acordarii deducerii personale. Angajatorul va pastra doar copia documentelor dupa ce va verifica daca acestea sunt in conformitate cu originalul. Declaratia salariatului precum si declaratia persoanei aflate in intretinere vor fi pastrate in original.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Deducere persoanalCodul fiscalpersoana aflata in intrerineresalriatCodul civilgrad de rudenie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Documente justificative pentru acordarea deducerii personale salariatului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


lucian
20-Ian-2015

Buna ziua, Pot lua sub intretinere unchi/matusa?

05-Feb-2013

Buna ziua, Am si eu o intrebare legata de persoana aflata in intretinere.Din luna septembrie am ramas fara loc de muncaam avut contract pe perioada determinata de un an, nu stiu din ce motive nu am putut beneficia de ajutorul de somaj cu toate ca eu am platit toate contributiile aferentesi am vrut sa fiu in intretinerea sotului pana imi voi gasi un loc de munca.A vorbit la el la serviciu, mi-a adus lista cu documentele necesare, printre care actul de casatorie, declaratie pe propria raspundere, inca un act prin care el ma lua in intretinere.Am trimis toate actele solicitate si verificand fluturasul am constatat ca deducerea a ramas la fel ca in luna august cand nu eram in intretinere.Ieri a sunat la resurse umane si i s-a spus ca nu sunt in intetinere deoarece nu a adus un act de la primarie. Ma puteti lamuri, va rog, despre ce act este vorba, deoarece eu nu am gasit pe nici un site asa ceva.Mentionez ca eu nu sunt din Bucuresti, nu am proprietati nici alte venituridin agriculatura sau altcevaam precizat deja aceste lucruri in declaratia pe propria raspundere. Va multumesc anticipat. Ionela.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechimea In Munca Data De Grupa I Si II De MuncaIntrebare: Din Art 16 din legea 3/1977inteleg ca se acorda sporuri de 6 luni pentru fiecare stagiu de 1 an complet in grupa I si de 3 luni pentru fiecare stagiu de 1 an complet in grupa II,dar numai pentru stagii care depasesc5 ani cumulativ grupa I +II. In cazul meu cu 1an si 6 luni grupa I si 4 ani si 2 luni grupa II,as beneficia de 6 luni pentru munca din grupa I plus 1 an pentru munca in grupa II,conditia de cumulativ 5 ani fiind indeplinita.Va rog sa-mi specificati: 1. in baza carei legi se acorda
 

Raspuns: Art. 100 DIN lEGEA 263 DIN 2010<br />Persoanele care au desfasurat activitati in locuri de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]