Contract de imprumut de consumatie. Natura civila a contractului. VIDEO

contract de imprumut de consumatienatura contractuluicheltuieli de formare profesionalacodul civil
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Societatea intentioneaza sa angajeze o persoana care,in vederea incheirii relatiilor contractuale cu angajatorul actual, are de restituit cheltuieli de formare profesionala.

S-a solicitat de catre viitorul angajat acordarea unui credit de catre societate, in vederea platii de catre acesta a despagubirilor datorate actualului angajator.

Acest credit ar urma sa fie restituit esalonat intr-o perioada determinata, conform unei intelegeri consemnate in CIM.

Exista vre-o restrictie in ceea ce priveste acordarea acestui credit de catre societate?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro




Raspuns: Potrivit art. 2158 alin. (2) din noul Cod civil , atunci cand o persoana acorda un imprumut fara a o face cu titlu profesional, nu ii sunt aplicabile dispozitiile legale privind institutiile de credit si institutiile financiare nebancare.

Asadar, numai in cazul in care imprumutatorul este reprezentat de o persoana juridica ce acorda un  imprumut cu titlu profesional vorbim de un contract de credit caruia ii sunt aplicabile dispozitiile legale privind institutiile de credit si financiare nebancare.

In speta nu se mentioneaza ca angajatorul este o astfel de persoana juridica ce acorda un imprumut cu titlu profesional, asa incat intelegem ca in speta se va incheia un contract de imprumut de consumatie caruia ii sunt aplicabile dispozitiile Codului civil .

Contractul de imprumut de consumatie este reglementat, indeosebi in noul Cod civil , Cartea a V-a Despre obligatii, Titlul IX  Diferite contracte speciale, Capitolul XIII Contractul de imprumut, Sectiunea a 3-a Imprumutul de consumatie - art. 2158 si urm.

Potrivit art. 2158 alin. (1) din Codul civil , imprumutul de consumatie este contractul prin care imprumutatorul remite imprumutatului o suma de bani sau alte asemenea bunuri fungibile si consumptibile prin natura lor, iar imprumutatul se obliga sa restituie, dupa o anumita perioada de
timp, aceeasi suma de bani sau cantitate de bunuri de aceeasi natura si calitate.

Prin urmare, in speta conventia incheiata avand ca obiect acordarea unui imprumut in bani va fi guvernata de regulile dreptului civil, potrivit caruia nu retinem vreo interdictie legala in privinta acordarii imprumutului, si nu de regulile aplicabile dreptului muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de imprumut de consumatienatura contractuluicheltuieli de formare profesionalacodul civil

Data aparitiei: 17 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Contract de imprumut de consumatie. Natura civila a contractului. VIDEO Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]