Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contract de imprumut de consumatie. Natura civila a contractului. VIDEO

contract de imprumut de consumatienatura contractuluicheltuieli de formare profesionalacodul civil
Societatea intentioneaza sa angajeze o persoana care,in vederea incheirii relatiilor contractuale cu angajatorul actual, are de restituit cheltuieli de formare profesionala.


S-a solicitat de catre viitorul angajat acordarea unui credit de catre societate, in vederea platii de catre acesta a despagubirilor datorate actualului angajator.

Acest credit ar urma sa fie restituit esalonat intr-o perioada determinata, conform unei intelegeri consemnate in CIM.

Exista vre-o restrictie in ceea ce priveste acordarea acestui credit de catre societate?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro




Raspuns: Potrivit art. 2158 alin. (2) din noul Cod civil , atunci cand o persoana acorda un imprumut fara a o face cu titlu profesional, nu ii sunt aplicabile dispozitiile legale privind institutiile de credit si institutiile financiare nebancare.

Asadar, numai in cazul in care imprumutatorul este reprezentat de o persoana juridica ce acorda un  imprumut cu titlu profesional vorbim de un contract de credit caruia ii sunt aplicabile dispozitiile legale privind institutiile de credit si financiare nebancare.

In speta nu se mentioneaza ca angajatorul este o astfel de persoana juridica ce acorda un imprumut cu titlu profesional, asa incat intelegem ca in speta se va incheia un contract de imprumut de consumatie caruia ii sunt aplicabile dispozitiile Codului civil .

Contractul de imprumut de consumatie este reglementat, indeosebi in noul Cod civil , Cartea a V-a Despre obligatii, Titlul IX  Diferite contracte speciale, Capitolul XIII Contractul de imprumut, Sectiunea a 3-a Imprumutul de consumatie - art. 2158 si urm.

Potrivit art. 2158 alin. (1) din Codul civil , imprumutul de consumatie este contractul prin care imprumutatorul remite imprumutatului o suma de bani sau alte asemenea bunuri fungibile si consumptibile prin natura lor, iar imprumutatul se obliga sa restituie, dupa o anumita perioada de
timp, aceeasi suma de bani sau cantitate de bunuri de aceeasi natura si calitate.

Prin urmare, in speta conventia incheiata avand ca obiect acordarea unui imprumut in bani va fi guvernata de regulile dreptului civil, potrivit caruia nu retinem vreo interdictie legala in privinta acordarii imprumutului, si nu de regulile aplicabile dreptului muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de imprumut de consumatienatura contractuluicheltuieli de formare profesionalacodul civil

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contract de imprumut de consumatie. Natura civila a contractului. VIDEO Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime n Muncă Pt CIM PartialIntrebare: Buna ziua! In perioada 15.09.2002-15.07.2003 am lucrat in nvățămnt cu 0,5 norma. Ulterior am lucrat numai cu norma ntreagă. Societatea la care lucrez acordă spor de vechime adăugat la salariu de bază. As dori sa stiu cat se considera acea perioadă lucrată cu 0,5 norma 5 luni sau 10 luni? La serviciu mi s-au luat n calcul 5 luni. Va rog sa-mi spuneti si baza legată pt a avea argumente.Va multumesc!
 

Raspuns: Este corect ce suneti dumneavoastra, dar proportionalitatea la calculul vechimii in munca s-a elimin... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]