LEGISLATIAMUNCII.RO
"O salariata are un copil in varsta de 16 ani pentru care beneficiaza de deducerea de 100 lei, pentru ca este inscris intr-o forma de invatamant, insa copilul se angajeaza cu part time (la acelasi angajator cu mama) si are venituri supuse impozitului pe venit, beneficiind de deducere personala. Salariata mai beneficiaza de deducerea de 100 lei?"
Raspunsul specialistului:
Conform art. 77 alin. (2) din Codul fiscal:
Deducerea personala cuprinde deducerea personala de baza si deducerea personala suplimentara si se acorda in limita venitului impozabil lunar realizat.
Astfel, deducerea suplimentara pentru copiii inscrisi intr-o unitate de invatamant este tot o deducere persoanala.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Concedierea perfect legala
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Conform Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal:
Copilul minor cu varsta cuprinsa intre 16 si 18 ani, incadrat in munca in conditiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, devine contribuabil si beneficiaza de deducerea personala, situatie in care, pentru perioade respectiva, parintii nu mai beneficiaza de deducerea personala.
In consecinta, mama nu beneficiaza de deducere personala suplimentara pentru copilul minor angajat in munca.
Un raspuns oferit in martie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
