legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Renuntarea la drepturile salariale dupa incetare CIM. VIDEO

19 Iunie 2012
19 Iunie 2012
Codul munciidrepturi salariale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cazul in care CIM prevede o prima ce se acorda salariatului la terminarea CIM, iar aceasta a fost platita, potrivit contractului, exista posibilitatea renuntarii ulterioare de catre salariat la prima primita? Se poate pune problema renuntarii la drepturile salariale in cazul in care respectiva persoana nu mai este salariata unitatii?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro



Raspuns: Potrivit  art. 39 din Codul muncii salariatul are dreptul la salarizare pentru munca depusa.

In conformitate cu art. 160 din Codul muncii salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Iar primele de orice fel sunt considerate adaosuri la salariul de baza.

Totodata, conform art. 38 din Codul muncii salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate.

Mentionam ca natura juridica a drepturilor salariale primite de catre salariat cu titlu de prima nu se schimba la momentul incetarii contratului individual de munca. Astfel, aceste drepturi raman drepturi salariale ale angajatului si dupa incetarea contractului individual de munca, prevederile mai sus mentionate fiind in continuare aplicabile.

Asadar, salariatul nu poate renunta la acest drept salarial nici dupa incetarea contractului individual de munca.

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]