Cum se va aplica dreptul UE in solutionarea conflictelor de munca?

22 Aprilie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va informam ca in zilele de 12 si 13 septembrie, Institutul National al Magistraturii va transmite online, incepand cu ora 9.30, seminarul "Aplicarea dreptului Uniunii Europene de catre instantele nationale in solutionarea conflictelor de munca si a litigiilor privind asigurarile sociale". Seminarul se adreseaza magistratilor si grefierilor.

Parola de acces a fost transmisa instantelor.

In cadrul evenimentului se vor aborda teme referitoare la:

- Aplicarea dreptului Uniunii Europene de catre instantele nationale in solutionarea conflictelor de munca si a litigiilor privind asigurari sociale. Conditii si limite

- Jurisprudenta CJUE privind incidenta prevederilor Cartei drepturilor fundamentale a UE in litigiile avand ca obiect drepturi salariale

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare - Comunicare in limba romana

Vezi AICI detalii

Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa

Vezi AICI detalii

- Egalitatea de tratament in raporturile de munca si in materia securitatii sociale

- Reglementari europene cu incidenta semnificativa in litigiile solutionate de instantele romane; reflectarea jurisprudentei CJUE in jurisprudenta nationala:

* obligatia angajatorului de a informa lucratorii asupra conditiilor aplicabile contractului sau raportului de munca;

* organizarea timpului de lucru in Uniunea Europeana;

* mentinerea drepturilor lucratorilor in cazul transferului de intreprinderi, unitati, sau parti de intreprinderi sau unitati;

* coordonarea sistemelor de securitate sociala in cadrul Uniunii Europene;

Agenda completa a evenimentului poate fi consultata aici.

Sursa: INM

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -

“Recrutarea, in 2026, nu mai e despre noroc. E despre metoda”

... Gasesti AICI detalii complete >>

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. ConsecinteIntrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Cumul salariu si pensie.Intrebare: Doresc sa revin asupra cumulului pensiei cu salariu, pentru situatia mentionata in intrebarea initiala. Salariatul afirma ca are dreptul sa ramana in activitate si dupa implinirea varstei de 65 ani (10 martie 2026), in baza aceluiasi contract individual de munca, ci nu prin incetarea contractului de munca existent si incheierea unui contract nou cu respectarea legislatiei precizata in raspunsul dumneavoastra anterior. Prin urmare, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Resurse umane
Conflicte de munca

ARTICOLE SIMILARE

Cum se stabileste strategia de RESURSE UMANEGreseli HR: Va impuneti autoritatea prin incurajarea concurentei neloiale dintre angajati?RESURSE UMANE: Recrutarea si selectia personalului pe o singura pagina Diminuare drepturi salariale cu acordul salariatului - PROCEDURA DPO in 2018 - aspecte mai putin cunoscute despre Responsabilul cu Protectia Datelor

ULTIMELE ARTICOLE

Cum sa iti simplifici calendarul de lucru cand regulile se schimba peste noapte Transparenta salariala: obligatie legala sau avantaj strategic?Clasificarea ocupatiilor din Romania. Noi meserii au fost incluse in COR Vesti EXCELENTE pentru managerii HR! Ce se petrece in aceasta perioada?De ce formarea cu Bestcor e primul pas daca vrei o cariera solida in RESURSE UMANE

Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

Termene de aplicare a sanctiunii disciplinare Tichetele de vacanta – avantaje si nemultumiri 3. Conflictele de interese Aparitii legislative de interes pentru domeniul muncii Abonamente servicii medicale pentru salariati. Se vor trece in statul de plata?

ULTIMELE ARTICOLE

Unde ne judecam in situatia unui conflict major cu un salariat? Solutionarea litigiilor de munca Angajatorul poate LIMITA numarul zilelor de CO solicitate de angajat intr-o anumita luna?Adeverinta de salariat. MODEL si reglementari cheie Retineri din salariu la solicitarea salariatului. Documente si PROCEDURA completa Solutionarea conflictelor individuale de munca, pe cale amiabila - procedura si reglementari legale

Mai multe articole despre conflicte de munca

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.