LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Raport special: rata somajului BIM

Raport special: rata somajului BIM

01 Februarie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Potrivit criteriilor stabilite de Biroul International al Muncii (BIM), rata somajului in luna decembrie 2011 a fost de 7%, in usoara scadere fata de luna anterioara (0.3%). Numarul total de someri in varsta de 15-74 ani a fost de 703.000 (mai putini cu 24.000 decat in luna noiembrie, respectiv 15.000 comparativ cu aceeasi perioada a anului 2010), potrivit datelor Institutului National de Statistica (INS).

Datele segregate pe gen indica o rata mai mare a somajului cu 0.9 puncte procentuale pentru barbati (7,4 %) fata de cea inregistrata in randul femeilor (6,5 la suta).

Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezinta 68,6 % din numarul total al somerilor BIM estimat pentru luna decembrie 2011, iar rata somajului pentru aceasta categorie de varsta a fost de 5,3 % (5,6 la suta in cazul barbatilor si 4,8 la suta in cel al femeilor).

Somerii in sens BIM sunt persoanele in varsta de 15-74 ani care indeplinesc simultan urmatoarele trei conditii: nu au un loc de munca, sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele doua saptamani si s-au aflat in cautare activa a unui loc de munca, oricand in decursul ultimelor patru saptamani.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Vechime in munca. Perioada de munca in strainatateIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: in cadrul societatii acordam si spor de vechime in munca, considerand aici vechimea totala in munca a angajatului (practic intreg istoricul sau conform extrasului din REVISAL pe care il solicitam de la ITM), pe transe de vechime (de exemplu 0-5 ani, 5-10 ani, 10 - 15 ani, etc.) In cazul unei angajate care a lucrat si in strainatate, adaugam si perioada aceea la vechimea in munca daca este dovedita cu documente oficiale? Daca da, care sunt acestea?...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Recuperarea de la salariat a unei parti a costului echipamentului de protectie la incetarea CIMIntrebare: Dorim sa inseram in Regulamentul Intern al societatii in Fisa de informare oferta de angajare a persoanei selectate in vederea angajarii (in conformitate cu prevederile art. 17 din Legea 53/2023 Codul muncii, republicat) si in Contractele individuale de munca ale angajatilor urmatoarea clauza: Clauza privind recuperarea partii neamortizate a echipamentului individual de protectie: (1) In cazul unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata, daca angajatul initiaza incetarea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<