Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reducerea sau eliminarea tichetelor de masa

tichete de masaeliminarea tichetelor de masa

Cand procedati la eliminarea tichetelor de masa este util sa aveti in vedere urmatoarele aspecte:

- Tichetele de masa reprezinta o alocatie individuala de hrana.

- Criteriile de acordare a tichetelor de masa sunt stabilite prin contract colectiv de munca sau prin regulament intern.

- Avand in vedere ca tichetele de masa se pot acorda numai in functie de capacitatea financiara a firmei, angajatorul poate renunta unilateral la acordarea temporara a acestora sau le poate reduce ca numar.

Eliminarea tichetelor de masa din pachetul de beneficii produce un impact diferit asupra perceptiei angajatilor.

Daca pentru majoritatea angajatilor din firma dvs. tichetele de masa reprezinta un venit important pentru acoperirea cheltuielilor curente lunare – de exemplu, reprezinta mai mult de 5%-10% din veniturile curente ale familiei –, eliminarea tichetelor de masa va avea un impact negativ semnificativ.

Daca in firma dvs. nivelul veniturilor angajatilor este ridicat, tichetele de masa nu reprezinta, de regula, un factor motivational semnificativ, ele avand mai mult un impact psihologic.

In acest context, reducerea numarului de tichete de masa sau chiar eliminarea lor este de presupus ca nu va afecta semnificativ comportamentul si atitudinile angajatilor.

Avand in vedere aceste aspecte, recomandabil este sa se adopte o politica de reducere a numarului tichetelor de masa, si nu de eliminare a acestora, mentinand astfel impactul lor psihologic.

Atunci cand aceasta masura de reducere a costurilor nu este inteleasa corect, poate conduce la schimbarea atitudinii angajatilor fata de companie, chiar daca efectul asupra veniturilor angajatilor este mic.

De aceea, va sfatuim sa integrati eliminarea tichetelor de masa intr-un pachet mai amplu de masuri anticriza, si sa nu o prezentati angajatilor ca o actiune individuala, izolata.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masaeliminarea tichetelor de masa

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reducerea sau eliminarea tichetelor de masa Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Dreptul De A Lucra Program De Lucru De 4 Ore Pe Zi Invaliditate De Gradul IIIIntrebare: Dacă sunt angajata pe perioada nedeterminata și vreau să mă pensionez cu invaliditate de gradul III, care este procedura ca să lucrez incontinuare 4 ore pe zi, de cnd se poate? Este obligat angajatorul la cererea angajatului sa l mențină n funcție 4 ore pe zi la cererea angajatului căruia i-a venit decizia de pensionare? Care este temeiul legal? Mulțumesc anticipat pentru răspuns!
 

Raspuns: Si in cazul pensie de invaliditate de gradul III inceteaza contractul individual de munca.Continuare... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]