Prima reuniune a Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social coordonata de premierul Marcel Ciolacu a avut loc in data de 10 iulie la Palatul Victoria, pe agenda regasindu-se mai multe teme de interes pentru partenerii sociali.
Reprezentantii Guvernului, ai sindicatelor si patronatelor au agreat majorarea valorii tichetelor de masa incepand cu 1 august 2023 la 35 de lei, iar incepand cu 1 ianuarie 2024, la 40 de lei. In perioada imediat urmatoare vor fi aprobate, la nivelul Guvernului, actele normative pentru aplicarea acestei decizii.
Cresterea nivelului de trai, reducerea inflatiei, asigurarea stabilitatii economice, deschiderea mai multor apeluri de proiecte finantate prin cadrul financiar multianual 2021-2027 au fost, de asemenea, pe agenda discutiilor intre reprezentantii Guvernului si partenerii sociali.
”Imi doresc sa incepem de astazi, 10 iulie, un dialog deschis cu sindicatele si patronatele asupra deciziilor importante pe care le vom lua in perioada urmatoare. Guvernarea noastra este despre economie si reforme in beneficiul oamenilor. Este evident faptul ca trebuie sa ne incadram in deficitul bugetar asumat de statul roman pentru ca Romania sa beneficieze de fondurile europene care ii vor asigura stabilitatea economica. Vom mentine liniile stabilite prin bugetul de stat si vom indeplini angajamentele asumate prin Planul National de Redresare si Rezilienta, important instrument de reforme si investitii pentru tara noastra. In acelasi timp, asa cum ne-am angajat, vom veni in continuare cu masuri pentru reducerea inflatiei astfel incat sa inchidem acest an cu o rata a inflatiei cu o singura cifra, iar pentru anul viitor avem o viziune sustenabila si predictibila de sustinere a economiei si de crestere a nivelului de trai. Sunt teme extrem de importante asupra carora ne vom consulta permanent cu partenerii sociali”, a afirmat premierul Marcel Ciolacu.
Consultarile Guvernului cu reprezentantii sindicatelor si patronatelor vor continua atat in cadrul Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social, cat si la nivelul ministerelor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Posibilitate continuare activitate. Pensie limita de varstaIntrebare: Avem un angajat (nascut la data de 09.08.1962.), pentru care am primit de la Casa Teritoriala de Pensii o informare legata de decizia de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta, data emiterii deciziei de pensionare fiind 10.01.2025. Angajatul doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea noastra este suntem obligati sa desfacem CIM? Daca da, cu ce data? Dupa desfacerea CIM putem sa reangajam fara ca dl. in cauza sa nu piarda pensia? Am avea nevoie urgent de un raspuns!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu clauza de telemunca. Act aditional de modificare telemunca hibridIntrebare: Avem situatia urmatoare: - cim actual cu clauza de telemunca - Recent ni s-a impus lucrul de la birou 3 zile pe saptamana (conditiile impuse: WFO minim 3 zile/saptamana, Luni este munca de la birou, Fara zile consecutive de lucru de acasa) Care este cel mai corect mod de a implementa in contractul de munca acest nou regim hibrid? este obligatoriu sa facem act aditional sau este suficienta o decizie interna? Care este cea mai corecta formulare pentru noua clauza de regim hibrid in CIM?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<