Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care valoarea tichetelor culturale a fost majorata la suma de maximum 190 de lei/ luna, respectiv 380 de lei/eveniment, din septembrie 2022.
Ordinul nr. 2.061/3.318/2022 al ministrului finantelor si al ministrului culturii privind stabilirea valorii sumei indexate care se acorda sub forma de tichete culturale pentru semestrul II al anului 2022 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 923 din 21.09.2022.
Precizam ca majorarea se aplica inclusiv pana in luna martie 2023. Pana acum, valoarea unui tichet cultural era de 170lei/luna, respectiv 350 lei/eveniment, asa ca vorbim despre o majorare de 20 de lei.
"Art. 1. — (1) Pentru semestrul II al anului 2022, valoarea sumei care se acorda lunar, respectiv ocazional, sub forma de tichete culturale, stabilita potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin ulterioare, este de maximum 190 de lei/luna, respectiv de maximum 380 de lei/eveniment.
(2) Valoarea nominala stabilita la alin. (1) se aplica si pentru primele 2 luni ale semestrului I al anului 2023, respectiv februarie 2023 si martie 2023."
Conform art. 21 din Legea nr. 165/2018, tichetele culturale sunt bilete de valoare acordate angajatilor, lunar sau ocazional, pentru achitarea contravalorii de bunuri si servicii culturale, cum ar fi:
- abonamente sau bilete la spectacole
- concerte
- muzee
- festivaluri
- targuri si expozitii
- parcuri tematice
- carti, manuale scolare
- albume muzicale, filme etc.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<